CSS Versicherung AG mit neuem Gesc häftsfeld: Krankenzusatzversicherung für das ganze Unternehmen mit Ausfallschutz und Wiedereingliederungsprogram m

Vaduz 17.09.2012: Die CSS Versicherung AG baut ihr Produktportfolio aus und bietet zukünftig auch eine Absicherung für Unternehmen an. CSS.business heißt der arbeitgeberfinanzierte Tarif. Der Schutz geht weit über eine einfache Kranken-zusatzversicherung hinaus. Neben ambulanten und stationären Leistungen sind auch Interimsmanagement für den Ausfall von Führungskräften sowie Wiedereingliederungsprogramme Bestandteil des Tarifs. Außerdem können sich Angehörige von Mitarbeitern auf Wunsch zu Sonderkonditionen versichern.

Im ÂWar for talentsÂ gewinnen neue Strategien an Bedeutung. Dabei stehen Sachleistungen bei Mitarbeitern hoch im Kurs. Eine klassische Win-Win-Situation für Arbeitgeber und -nehmer. Das Unternehmen zeigt Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern, diese wiederum haben mehr von Sachleitungen als von einer klassischen Gehaltserhöhung.

ÂEine simple Krankenzusatzversicherung für Unternehmen ist uns zu wenig. Wir denken weiter, indem wir insbesondere die Risikoprävention für das Unternehmen berücksichtigen. Einen Ausfallschutz für Unternehmer gibt es, zusammen mit einer Krankenzusatz-versicherung und einem Wiedereingliederungsprogramm, bisher nicht in DeutschlandÂ, so Beat Moll, Vorstandsvorsitzender der CSS Versicherung AG.
Individuelle Gestaltung des Angebots durch Baukastensystem Drei Tarifbausteine machen CSS.business aus: Das Basispaket umfasst eine Krankenzusatzversicherung sowie das Angebot eines Interimsmanagements im Falle eines Ausfalls von Führungskräften. Ergänzt wird das Leistungsspektrum durch Zusatzleistungen wie Notfall-Assistance und eine kurzfristige psychologische Beratung für Mitarbeiter und Angehörige. Der Mitarbeiter wird während eines Krankenhausaufenthalts wie ein Privatpatient behandelt. Zwei-Bettzimmer, Chefarztbehandlung sowie die Kostenübernahme für alle ambulanten und stationären Operationen sind inkludiert. Risikoprävention durch Ausfallschutz Der Interimsschutz ist insbesondere für Geschäftsführer und Abteilungsleiter interessant. Bei einem Ausfall, der länger als drei Monate dauert, wird dem Unternehmen innerhalb von drei Werktagen eine passende Unterstützung bereitgestellt. Das Unternehmen verhindert dadurch eine mögliche Schieflage, der reibungslose Betrieb ist sichergestellt. Risikoprävention ist im CSS.business inklusive. Entgeltfortzahlung und Wiedereingliederungsprogramme Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern weitere Leistungen anbieten möchten, können mit dem upgrade comfort aufstocken. Fällt ein Mitarbeiter krankheitsbedingt länger aus, übernimmt die CSS Versicherung AG die Entgeltfortzahlung vom 22. bis zum 42. Krankheitstag mit 50 Euro/Tag. Auch eine Krisen-Präventionsberatung im Top-Management ist im Paket enthalten. Um die Wiedereingliederung möglichst reibungslos abzuwickeln und effizient zu gestalten, wird eine Beratung durch professionelle Partner zur Verfügung gestellt. Mehr Gesundheit: Heilpraktikerleistungen, Zahnbehandlung und -ersatz Mit dem upgrade health können Unternehmer für Ihre Mitarbeiter zusätzlich zu der stationären Absicherung und dem Ausfallschutz weitere Vorsorgeelemente hinzubuchen. Heilpraktikerbehandlungen sowie klassische Zahnzusatzleistungen übernimmt dieses upgrade auf Wunsch zusätzlich. Unternehmenscheck: Wie steht das Unternehmen da? Unternehmer, die wissen möchten, wie ihr Unternehmen derzeit aufgestellt ist, können den Test machen: Der CSS Unternehmenscheck fragt vielfältig Riskoindikatoren ab. Wie steht es um die Mitarbeiterbindung und -gewinnung? Ist das Unternehmen vor dem plötzlichen Ausfall in der Chefetage geschützt? Den Unternehmenscheck gibt es unter: www.cssbusiness.de.
CSS Versicherung AG Â Ein Unternehmen der Schweizer CSS Versicherungsgruppe In bester Schweizer Tradition ist die CSS Versicherung AG als Tochterunternehmen der Schweizer CSS Versicherungsgruppe seit August 2006 auf dem deutschen Markt vertreten. Für Privatpersonen erstreckt sich das Produktportfolio von Kostenübernahme für Zahnbehandlung, über Zahnersatz und Heilpraktikerbehandlung, bis hin zur Krankenhausbehandlung. Die CSS Versicherung AG lässt ihre Kunden gut dastehen.
erstreckt sich das Produktportfolio von Kostenübernahme für Zahnbehandlung, über Zahnersatz und Heilpraktikerbehandlung, bis hin zur Krankenhausbehandlung. Die CSS Versicherung AG lässt ihre Kunden gut dastehen.
Was im Privatbereich erfolgreich ist, steht auch Unternehmen offen: Eine Krankenversicherung für das ganze Unternehmen, die zusätzlich auch einen Ausfallschutz und Wiederein-gliederungsprogramme bereitstellt. CSS.business heißt der Tarif. Upgrades, die modular und damit individuell auf die Wünsche des Mitarbeiters abgestimmt werden können, heißen upgrade comfort und upgrade health. Ab einer Mitarbeiterzahl von 500 Personen kann der Tarif abgeschlossen werde. Für den Vertrieb ist eine Keyaccounterin der CSS Versicherung AG verantwortlich.
Das Produktportfolio der CSS Versicherung AG lässt seine Versicherten gut dastehen, in jeder Situation Â und das zu einem besonders fairen und transparent kalkulierten Preis-Leistungsverhältnis. Das ist smart nach Schweizer Art.

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Pressemitteilung CSS (17.09.2012 )

Allgemein Autoversicherung Bausparen Eigenheim Krankenzusatzversicherungen News Riester-Rente / Staatlich geförderte Altersvorsorge

6. August 2013 von Torsten Elsner

CSS Versicherung zieht Bilanz zum 5-jährigen Jubiläum

Vaduz, 14.Juni 2011. Die Bilanz des Vorstandsvorsitzenden Beat Moll zum 5-jährigen Jubiläum der CSS Versicherung AG auf dem deutschen Krankenzusatzversicherungsmarkt fällt durchweg positiv aus: „Wir sind sehr zufrieden mit der Entwicklung in den letzten 5 Jahren. Mittlerweile haben wir mehr als 175.000 Tarife im Bestand.Â Damit verzeichnet die CSS Versicherung eine Bestandszunahme von rund 58 Prozent seit Beginn des Jahres 2009. Auch auf Vermittlerseite kommt die Versicherung mit Schweizer Wurzeln gut an: Inzwischen haben sich mehr als 3500 unabhängige Vermittler entschieden, die mehrfach durch Stiftung Warentest und Ökotest ausgezeichneten Produkte in ihr Portfolio aufzunehmen. „Wir danken unseren Kunden und Vertriebspartnern für das Vertrauen in die Leistungsfähigkeit unserer Tarife“, freut sich Beat Moll. CSS Â Ein Unternehmen der Schweizer CSS Versicherungsgruppe Die zweitgrößte Schweizer Gesundheitsversicherung CSS Versicherung AG steht mit ihrer über 110-jährigen Geschichte und entsprechenden Erfahrungen für sorgfältige Innovationen und grundsolide Leistungen. Mit der gleichnamigen Tochterfirma hat die CSS Gruppe ihre Geschäftstätigkeit nach Deutschland ausgeweitet.

Derzeit gibt es fünf Krankenzusatztarife mit umfassenden Leistungen. Das CSS Produktportfolio reicht von der Konzentration auf das Wesentliche (CSS.mini) über den umfassenden Versicherungsschutz mit allen Extras (CSS maxi) bis hin zur gezielten Absicherung im Krankenhausbereich (CSS.clinic und CSS.clinic2). Einzigartig in Deutschland ist der modular aufgebaute CSS.flexi mit fünf wählbaren Bausteinen. Weitere Informationen finden sie hier.

Abdruck honorarfrei. Belegexemplare erbeten. Vorherige Nach oben Nächste

Pressemitteilung CSS (14.06.2011 )

Allgemein Auslandskrankenversicherungen Autoversicherung Bausparen Bei einem Unfall Betriebliche Altersvorsorge Brokerage Eigenheim Gesetzliche Krankenversicherungen Gesetzliche Rentenversicherungen Gruppenunfallversicherung Investmentfonds Krankenzusatzversicherungen News Private Krankenversicherungen Private Rentenversicherungen Private Unfallversicherungen Reiseunfallversicherung Riester-Rente / Staatlich geförderte Altersvorsorge Rürup-Rente

6. August 2013 von Torsten Elsner

Veranstaltungshinweis: 4. CSS Expertentalk auf der DKM

Vaduz, 20. September 2010 Unser Gesundheits- und Sozialsystem verändert sich mit zunehmender Lebenserwartung, gestiegenen Gesundheitskosten und großen Leistungseinschnitten bei den gesetzlichen Kassen. Die Verunsicherung der Patienten ist groß. Gleichzeitig nimmt der Trend zum gesundheitsbewussten Lebensstil zu. Die Verantwortung für die eigene Gesundheit und die Entscheidung für private Zusatzversicherungen werden immer wichtiger. Zunehmend steht der Verbraucher vor der Frage, wie viel Eigeninitiative nötig und möglich ist? Die Rufe nach verlässlichen politischen Rahmenbedingungen sowohl für die privaten Krankenversicherungen als auch für gesetzliche Krankenkassen werden immer lauter. Bedarfsgerechte und transparente Produkte, im Besonderen Krankenzusatzversicherungen, werden gebraucht. Vermittler sind also gefragt!

Experten auf dem 4. CSS Expertentalk referieren aus unterschiedlichen Perspektiven über Veränderungen von gesellschaftlichen und gesundheitspolitischen Entwicklungen und geben Anregungen, wie eigenverantwortliches Handeln mit Hilfe von Zusatzversicherungen gefördert werden kann. Sie liefern Ideen aus der Praxis für die Praxis, Anregungen und wichtige Hintergrund-Informationen rund um den Wachstumsmarkt Krankenzusatzversicherung. Längeres Leben gibt es nicht umsonst. Private Zusatzvorsorge wird immer wichtiger. Beat Moll, Vorsitzender der Geschäftsleitung der CSS Vaduz, referiert über die Herausforderungen der Zukunft, die wohl zu einer weiteren Wettbewerbsverschärfung führen werden und die Versicherten noch stärker in die eigenverantwortliche Pflicht nehmen. Die CSS hat als erster Anbieter von Krankenzusatzversicherungen in ihren Tarifen einen Schadensfreiheitsrabatt einkalkuliert und belohnt Versicherte, die auf sich achten. Moll zeigt auf, wie gerade mit den leistungsstarken stationären Zusatzversicherungen der CSS erfolgreich der Absatz gesteigert werden kann. Im stationären Bereich werden die verkauften Policen in den nächsten Jahren wohl stark zunehmen. Warum sich diese Entwicklung abzeichnet, wird aus Sicht der Wissenschaft anhand der demografischen Entwicklung und den möglichen Konsequenzen im Gesundheits- und
Alterssicherungssystem dargelegt.

Eine formlose Anmeldung per E-Mail ist möglich unter presse@cssversicherung.com. CSS auf der DKM: CSS Expertentalk mit und für Versicherungs-Experten am Mittwoch, den 27.10.2010, 14.00 bis 14.45 Uhr, Halle 5, Workshopraum 3.

CSS Stand in Halle 3B, Stand A2

Der CSS Expertentalk in Dortmund
Nach der erfolgreichen Pilot-Veranstaltung in 2007 präsentiert sich das CSS Team um den Vorsitzenden Beat Moll zum vierten Mal in Dortmund. Beim CSS Expertentalk haben unabhängige Versicherungsvermittler sowie interessierte Journalisten die Möglichkeit, aktuelle Themen rund um die Themen Zusatzversicherung und Gesundheit mit anderen Experten der Branche und namhaften Referenten zu diskutieren.

Detaillierte Informationen zum Programm finden Sie hier. Vorherige Nach oben Nächste

Pressemitteilung CSS (20.09.2010 CSS live auf der DKM: Gesundheit lässt sich nicht kaufen, aber sehr gut verkaufen!)

Allgemein Autoversicherung Bausparen Bei einem Unfall Betriebliche Altersvorsorge Brokerage Eigenheim Gruppenunfallversicherung Investmentfonds Krankenzusatzversicherungen News Private Krankenversicherungen Private Rentenversicherungen Private Unfallversicherungen Reisegepäckversicherung Reiserücktrittsversicherung Reiseunfallversicherung Riester-Rente / Staatlich geförderte Altersvorsorge Rürup-Rente

6. August 2013 von Torsten Elsner

Untersuchung Ergänzungspakete für gesetzlich Krankenversicherte Fina nz-Test Oktober-Ausgabe 2010

Vaduz, 21. September 2010 Insgesamt 143 Versicherungsangebote hat Stiftung Warentest in der Oktober-Ausgabe der Finanz-Test unter die Lupe genommen. Der Schwerpunkt der Untersuchung liegt auf dem Bereich Ergänzungspakete und Ersatzleistungen, wie etwa die Erstattung von Heilpraktiker-, Zahnersatz- und Brillenkosten. Die CSS Versicherung AG konnte sich in diesem Test behaupten und ging mit dem Tarif CSS.maxi als leistungsstärkster und günstiger Tarif und damit als Testsieger hervor. Mit dem Tarif CSS.flexi und den Bausteinen Gesundheit plus und Heilpraktiker belegte die CSS Versicherung AG den dritten Platz. Wer also auf leistungsstarke und umfassende Zusatzversicherungspakete Wert legt, die bei Heilpraktikerkosten, Zahnersatz und Brillen maximale Leistungen übernimmt, ist mit CSS Versicherung AG rundum auf hohem Niveau bedient. Testsieger CSS.maxi – der Rundumversorger Die Untersuchung zeigt, dass der Tarif CSS.maxi das einzige Versicherungsangebot ist, das neben guten Leistungen für Heilpraktiker auch sehr gut bewertete Zahnersatzleistungen enthält. Der umfassende Zusatztarif CSS.maxi ist in fast allen Altersklassen, für die Stiftung Warentest die Untersuchung vorgenommen hat, der Tarif mit dem besten Preis-Leistungsverhältnis: 20 EUR zahlt ein 43 jähriger, 28 EUR ein 58 jähriger Modellkunde. Der CSS.maxi ist der Rundumversorger unter den CSS Tarifen. Er deckt umfangreiche Leistungen in den Bereichen Zahnersatz, große Hilfsmittel wie beispielsweise Hör- und Sprechgeräte oder Kunstglieder ab – aber auch Sehhilfen, Heilpraktikerbehandlungen, eine freie Krankenhauswahl und den Krankenversicherungsschutz im Ausland. Umfassend wie eine Vollversicherung Wer den CSS.maxi wählt, erhält bei einer zahnärztlichen Regelvorsorgung 100% der Kosten für Zahnersatz, zahnärztlichen Aufwand und zahntechnische Laborleistungen zurück, 90% wenn durch ein Bonusheft regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen nachgewiesen werden können. Bei den großen Hilfsmitteln deckt die CSS einen Betrag von bis zu 600 Â für jeweils 12 zusammenhängende Monate. Für eine Brille oder Kontaktlinsen springt die CSS mit bis zu 200 Â innerhalb von 24 Monaten ein, mit 300 Â, wenn in den drei vorhergehenden Jahren keine Leistungen in Anspruch genommen wurden. Lückenlos versichert: Alternative Heilbehandlungen und freie Krankenhauswahl In der GKV noch kaum anerkannt, schließt der CSS.maxi die Lücke im Bereich der alternativen Heilmethoden. Wer eine Behandlung beim Heilpraktiker in Anspruch nimmt, erhält innerhalb eines Kalenderjahres 80% der Kosten für die heilpraktische Behandlung und die verordneten Arznei-, Verbands- und Heilmittel zurück. Nach den ersten 24 Versicherungsmonaten können dies bis zu 800 Â jährlich sein. Noch mehr Freiheit bietet der CSS.maxi in der Krankenhauswahl: Wer sich im Krankenhaus seines Vertrauens behandeln lassen möchte, kann dies beruhigt tun. Die CSS trägt 100% der anfallenden Mehrkosten. Und auch der Krankenschutz im Ausland überzeugt: Bei einer Auslandsreise bis zu 45 Tagen trägt die CSS 100% alle aus Krankheit oder Unfällen resultierende Kosten, sogar die Anreise einer angehörigen Person. Innovativ bei Krankenzusatzversicherungen: Tarifkalkulation ohne Altersrückstellungen mit einem Schadenfreiheitsrabatt Ermöglicht werden die außergewöhnlich umfangreichen Leistungen bei den CSS-Tarifen durch die innovative Art der Beitragsrechnung: Die CSS kalkuliert all ihre Krankenzusatzversicherungen ohne Altersrückstellungen. Zusätzlich wird ein Schadenfreiheitsrabatt gewährt. Bei Nichtanspruchnahme von Leistungen wird der Beitrag des Kunden gesenkt. „Es ist das Preis-Leistungs-Verhältnis, das die CSS-Tarife so gut macht. Die Leistungen sind entscheidend bei einer Versicherung, erst dann der Preis. Wir belohnen die Eigenverantwortung der Versicherten und bieten eine faire und transparente Kalkulation zugunsten der Versicherten. Das wird durch die Untersuchung der Stiftung Warentest, in der wir als Testsieger mit dem CSS.maxi und dem dritten Platz mit dem CSS.flexi hervorgehen, wieder einmal bestätigt und spricht für den Erfolg unserer Tarife“, freut sich Beat Moll, Vorsitzender der Geschäftsleitung der CSS Versicherung AG, Vaduz. Vorherige Nach oben Nächste

Pressemitteilung CSS (21.09.2010 Qualität setzt sich durch: CSS belegt erneut Spitzenplätze!)

Allgemein Autoversicherung Bausparen Bei einem Unfall Betriebliche Altersvorsorge Brokerage Gruppenunfallversicherung Investmentfonds Krankenzusatzversicherungen News Private Krankenversicherungen Private Rentenversicherungen Private Unfallversicherungen Reiseunfallversicherung Riester-Rente / Staatlich geförderte Altersvorsorge Rürup-Rente

6. August 2013 von Torsten Elsner

Forsa-Umfrage im Auftrag der CSS Versicherung AG

Vaduz, 19.11.2012: Eine aktuelle Forsa-Umfrage im Auftrag der CSS Versicherung AG zeigt, dass Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern auf neue Ansätze zurückgreifen. Ein Großteil der befragten Unternehmer schätzt eine arbeitgeberfinanzierte Lösung als wichtiges Mittel* für Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern ein. Die Studie zeigt auch, dass die meisten Unternehmen bisher noch keine betriebliche Krankenversicherung haben. Das Potenzial im Segment ÂKrankenzusatzversicherungen für das gesamte Unternehmen“ ist vorhanden.

Im Âwar for talents“ müssen sich Unternehmen auf neue Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und -bindung einstellen. Der Kampf um hochqualifizierten Nachwuchs ist das Thema für Unternehmen. Eine aktuelle Forsa-Umfrage, die von der CSS Versicherung AG beauftragt wurde, bestätigt das. Dabei wurden 250 Unternehmen ab einer Mitarbeiterzahl von 500 in ganz Deutschland befragt.

75 Prozent der Unternehmer sehen Leistungen wie Krankenzusatzversicherungen als wichtiges Instrument zur Mitarbeiterbindung.

Arbeitgeberfinanzierte Leistungen, wie beispielsweise eine Krankenzusatzversicherung für Arbeitnehmer, werden als Instrument zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeitern als äußerst wichtig angesehen. So schätzen 75 Prozent der Unternehmer solch eine Leistung als sehr wichtig zur Bindung von Mitarbeitern ein. 67 Prozent benennen arbeitgeberfinanzierte Leistungen sogar als wichtiges Instrument für das Recruiting neuer Mitarbeiter.

Die Motivation der Belegschaft ist ein entscheidender Faktor, um die Fluktuation gering zu halten. Das bestätigen die Ergebnisse der Forsa-Umfrage: 66 Prozent der Befragten stufen Leistungen, die der Arbeitgeber bezahlt, als sehr gut** zur Motivation der Angestellten ein. Arbeitgeberfinanzierte Leistungen spielen bei der Wahl des Arbeitsplatzes eine wichtige Rolle

Laut der Forsa-Umfrage sehen 53 Prozent der befragten Unternehmen ein arbeitgeberfinanziertes Angebot, wie eine Krankenzusatzversicherung, als sehr wichtig an. Dabei zeigt sich, dass dies insbesondere bei größeren Unternehmen ab 5.000 Mitarbeitern als bedeutend gesehen wird (61 Prozent).
Finanzieller Aufwand bei Sachleistungen geringer als bei Gehaltserhöhungen

Während Gehaltserhöhungen für Unternehmen immer mit einer erhöhten Belastung durch Lohnnebenkosten einhergehen, sind Sachleistungen Âgünstiger“ für Unternehmen und Mitarbeiter. Das bestätigt auch die Forsa-Umfrage: 83 Prozent der Unternehmer geben an, dass eine Sachzuweisung gegenüber einer Gehaltserhöhung finanziell weniger aufwändig sei (bei einer Sachzuwendung von 44 Euro). Bei Unternehmen über 5.000 Mitarbeitern bestätigen das sogar 89 Prozent der Befragten.

Potenzial für betriebliche Krankenzusatzversicherungen ist groß

Die Mehrheit der befragten Unternehmen hat noch keine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Nur 11 Prozent stellen ihren Mitarbeitern derzeit Sachleistungen in Form einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung zur Verfügung. Das Interesse für ein Angebot, das das gesamte Unternehmen absichert, ist vorhanden. Rund ein Viertel der Befragten kann sich vorstellen, seinen Mitarbeitern eine Krankenzusatzversicherung für ambulante und stationäre Leistungen, inklusive Ausfallschutz für Schlüsselpositionen und Wiedereingliederungsprogramm, anzubieten.

Ganzheitlicher Schutz für das gesamte Unternehmen

Die CSS Versicherung AG ist seit September 2012 mit der ersten Krankenzusatzversicherung für das gesamte Unternehmen auf dem Markt. Dabei ist der Tarif CSS.business einzigartig in Deutschland. Während bisher Angebote mit ambulanten und stationären Leistungen üblich waren, hat die Tochter der Schweizer

CSS Versicherungsgruppe mit dem neuen Tarif einen Vorstoß gewagt. Neben einer ambulanten und stationären Krankenzusatzversicherung umfasst der Tarif auch ein Interimsmanagement für Führungskräfte sowie ein Wiedereingliederungsprogramm für erkrankte Mitarbeiter. Angehörige von Mitarbeitern können sich zu Sonderkonditionen versichern.

CSS Versicherung AG Â Ein Unternehmen der Schweizer CSS Versicherungsgruppe

In bester Schweizer Tradition ist die CSS Versicherung AG als Tochterunternehmen der Schweizer CSS Versicherungsgruppe seit August 2006 auf dem deutschen Markt vertreten. Für Privatpersonen erstreckt sich das Produktportfolio von Kostenübernahme für Zahnbehandlung, über Zahnersatz und Heilpraktikerbehandlung, Vorsorgeleistungen bis hin zur Krankenhausbehandlung. Die flexible Tarifwelt setzt sich aus Bausteinen zusammen. CSS.privat ambulant und CSS.privat stationär heißen die beiden Tarife.

Was im Privatbereich erfolgreich ist, steht auch Unternehmen offen: Eine Krankenversicherung für das ganze Unternehmen, die zusätzlich auch einen Ausfallschutz und Wiedereingliederungsprogramme bereitstellt. CSS.business heißt der Tarif. Upgrades, die modular und damit individuell auf die Wünsche des Mitarbeiters abgestimmt werden können, heißen upgrade comfort und upgrade health.

Das Produktportfolio der CSS Versicherung AG lässt seine Versicherten gut dastehen, in jeder Situation Â und das zu einem besonders fairen und transparent kalkulierten Preis-Leistungs-Verhältnis. Das ist smart nach Schweizer Art. * Die Umfrage fasst Âsehr wichtig“ und Âwichtig“ als eine Kategorie zusammen. In der Pressemeldung gilt diese Kategorie fortfolgend.

**Die Umfrage fasst Âsehr gut“ und Âgut“ als eine Kategorie zusammen. In der Pressemeldung gilt diese Kategorie fortfolgend. Download dieser Pressemeldung

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20121119_Pressemeldung_Forsa_Mitarbeiterbindung_gewinnung.pdf

Pressemitteilung CSS (19.11.2012 Zwei Drittel der Unternehmen schätzen arbeitgeberfinanzierte Leistungen als sehr gutes M)

Allgemein Autoversicherung Bausparen Eigenheim Krankenzusatzversicherungen News Private Krankenversicherungen Private Rentenversicherungen Riester-Rente / Staatlich geförderte Altersvorsorge

6. August 2013 von Torsten Elsner

CONCORDIA KRANKEN: KERNGESUND

Bestnoten für die Hannoveraner Krankenversicherung
Unabhängige Urteile durch Stiftung Warentest und Assekurata

Die Krankenversicherung der Concordia zeigt sich in kerngesunder Verfassung. Wie die unabhängigen Urteile der Prüfer bei der Stiftung Warentest und der Assekurata bestätigen, hat sich die Hannoveraner Krankenversicherung zum Spitzenangebot im Versicherungsmarkt entwickelt.

Stiftung Warentest hat für das Jahr 2010 Tarife bewertet und die Concordia Krankenversicherung in der Berufsgruppe der Beamten mit ihren Beihilfetarifen mit Bestnoten ausgezeichnet. Das gilt gleichermaßen für weibliche und männliche Beamte.

Die Assekurata Assekuranz Rating-Agentur GmbH bewertete die Unternehmen als Ganzes. Hier hat die Assekurata die Concordia zum achten Mal in Folge mit A+ (sehr gut) bewertet. Das Unternehmen bestätigt somit seine exzellente Sicherheit und sehr gute Beitragsstabilität. Die Kundenorientierung wird erneut mit sehr gut bewertet. Der Erfolg verbessert sich um eine Note von sehr gut auf exzellent.

Die weit überdurchschnittlichen Kundenurteile hinsichtlich der Beratungs- und Betreuungsqualität der Concordia-Vermittler sind dabei besonders hervorzuheben: Mehr als drei Viertel (78,6 %) der Befragten sind mit der Betreuung durch ihren Vermittler nach Vertragsabschluss vollkommen oder sehr zufrieden. Im Vergleich hierzu liegt der Mittelwert der von Assekurata gerateten Krankenversicherer bei 67,4 %.

ÂEs ist erfreulich, dass wir mit Kontinuität, unserer nachhaltigen Tarifpolitik sowie besonderer Kundenorientierung erneut punkten können.Â, unterstreicht Concordia Krankenversicherungsvorstand Johannes Grale die gute Entwicklung der Ergebnisse. ÂFür 2012 haben wir zudem für unseren Kunden in der Vollversicherung unsere attraktive Regelung für die Beitragsrückerstattung nochmals verbessert.Â

Individuelle Beratung ist gerade bei der privaten Krankenversicherung wichtiger als der vordergründige Blick auf die Beiträge. Wer zum Beispiel eine private Krankenzusatzversicherung abschließt, sollte sich das Angebot genau ansahen, denn die individuelle Abstimmung auf die persönliche Situation ist unterlässlich. Einmal mehr heißt es im Krankenversicherungsbereich: Vertrauen ist gut, Information und persönliche Beratung sind besser.

Ihr Ansprechpartner für redaktionelle Fragen:
Michael Vieregge,
Abteilungsdirektor Stab / Kommunikation Presse,
Tel.: 0511 / 57 01 – 18 70
michael.vieregge@concordia.de

Pressemitteilung Concordia (10.11.11 – Concordia Kranken kerngesund)