Keine Online-Jobbörse in Deutschland liefert mehr Bewerbungen als StepStone. Das ist das Ergebnis des Westpress Media-Leistungstests, einer der wichtigsten neutralen Jobbörsen-Untersuchungen der Branche. Ergebnis: Unternehmen, die ihre Stellenanzeigen auf www.stepstone.de schalten, erhalten die meisten Bewerbungen und in der Regel auch die besten.
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E-Mail Bewerbungen sind das Maß aller Dinge, wenn es darum geht einen neuen Job zu finden. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de an der 11.331 Fach- und Führungskräfte aus acht europäischen Ländern teilnahmen, davon 3.930 aus Deutschland. Demnach sagen genau zwei Drittel der deutschen Bewerber, dass sie sich ausschließlich per E-Mail bewerben – 27 Prozent mehr als noch vor vier Jahren. Weitere 16 Prozent nutzen automatisierte Online-Bewerbungsformulare, die vor allem größere Unternehmen auf ihrer Karriere-Website zur Verfügung stellen. Vorbei ist dagegen die Zeit der postalischen Bewerbung: Nur noch 13 Prozent der Bewerber vertrauen auf die ausgedruckte Bewerbungsmappe – 29 Prozent weniger als noch im Jahr 2006. Weitere fünf Prozent setzen schließlich auf den persönlichen Kontakt und bewerben sich gleich telefonisch bei dem für sie interessanten Unternehmen.
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Sind die Job-Chancen für Bewerber 2010 besser als im vergangenen Jahr? Eine Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de unter 3.483 deutschen Kandidaten zeichnet ein vielfältiges Bild. Demnach sind 29 Prozent der Befragten davon überzeugt, dass die Zeit für einen Jobwechsel heute günstiger ist als noch vor einem Jahr.
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Zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland bevorzugen Online-Bewerbungen per E-Mail. Schlussfolgerung: Der Medienwechsel ist auch in dieser Hinsicht längst vollzogen. E-Mail-Bewerbungen haben die klassische Bewerbungsmappe abgelöst. Doch was gilt es zu beachten? Welche Regeln gelten für eine professionelle Online-Bewerbung? Die zehn wichtigsten Tipps rund um das Thema – zusammengetragen von StepStone, eine der erfolgreichsten Online-Jobbörsen in Deutschland:
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In Kopenhagen treffen sich derzeit die Mächtigen dieser Welt, um auf dem Weltklimagipfel zukunftsfähige Strategien für die Klimaproblematik zu verhandeln. Besonders im Fokus: die Entwicklung Erneuerbarer Energien. Als Berufsfeld sind diese in den Augen zahlreicher Menschen bereits sehr attraktiv. Eine aktuelle Umfrage des Online-Stellenportals www.stepstone.de unter 3.618 Fach- und Führungskräften ergab: 81 Prozent der Befragten finden ein Karriere im Umfeld regenerativer Energien besonders attraktiv. Nur 19 Prozent sehen hier keinen Unterschied zu anderen Wirtschaftszweigen.
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Gute Noten für www.stepstone.de. Der Marktanalysten-zusammenschluss CrossPro-Research.com befragte in einer umfangreichen Erhebung 5.800 Jobsuchende zu deren Umgang mit Online-Jobbörsen. Dabei lag StepStone, eines der führenden Online-Stellenportale für Fach- und Führungskräfte, mit an der Spitze, was den Zufriedenheitsgrad der Kandidaten angeht. Mit der Durchschnittsnote 1,78 behauptet sich StepStone in der Spitzengruppe des Jobbörsen-Marktes, der laut der Initiatoren der Online-Befragung in eine „Drei-Klassen-Gesellschaft“ einzuteilen ist. Im Wettbewerb der großen kommerziellen Jobbörsen wurde StepStone damit am besten bewertet.
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StepStone Solutions, europäischer Marktführer für integrierte Talent Management-Lösungen, meldet eine neue Erfolgsgeschichte. RWE, gröÃter Stromerzeuger Deutschlands und die Nr. 2 in GroÃbritannien, hat sich für die neueste Version der StepStone Talent Suite entschieden.
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Die ALTANA AG wird gemeinsam mit StepStone Solutions, dem europäischen Marktführer für Talent Management Software, seine weltweiten HR- und Talent Management-Prozesse für die rund 4.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Spezialchemiekonzerns auf eine neue technische Plattform stellen.
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Die StepStone Deutschland AG launcht ab sofort als erste Online-Jobbörse in Deutschland einen segmentierten Zielgruppen Channel für Human Resources auf www.stepstone.de. In diesem Karrierebereich werden speziell Stellenangebote für Personaler und HR-Verantwortliche ausgeschrieben.
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StepStone Solutions, europäischer Marktführer für Total Talent Management, meldet einen neuen bedeutenden Auftrag: Runners Point, der führenden Facheinzelhändler für Running-, Sport- und Walking-Schuhe hat sich für das e-Recruiting von StepStone entschieden.
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