Bei ihrem ersten Gesundheitstag in Wuppertal demonstrierte die Barmer mit Unterstützung des Kompetenzzentrums für Fortbildung und Arbeitsgestaltung in der Universität Wuppertal eine ganze Palette von Angeboten, die dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und die Gesundheit der Beschäftigten nachhaltig zu verbessern.
Um unser Unternehmen zukunftsfähig zu machen, brauchen wir gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, betonte Jürgen Rothmaier, Vorstand der Barmer.
Und so konnten die Beschäftigten der Barmer aus dem Bergischen Land selbst erleben, was ihre Kasse auch anderen interessierten Unternehmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements anbietet.
Ziel der Barmer ist es, im eigenen sowie in anderen Unternehmen ein zielgerichtetes und nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement zu etablieren.
Hiervon profitieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, denn im Ergebnis führen gute Arbeitsbedingungen und eine motivierte Mitarbeiterschaft u.a. zu reduzierten Fehlzeiten und einer höheren Produktivität.
Zudem gilt es, dem demografischen Wandel Rechnung zu tragen: Bereits in 2015 wird jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland über 55 Jahre sein.
Die immer älter werdende Belegschaft stellt die Arbeitgeber zukünftig vor große Herausforderungen hinsichtlich der Gestaltung gesunder Arbeitsplätze.
Diese zu bewältigen hilft die BARMER. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist somit auch eine sinnvolle Investition in die Zukunft, so Rothmaier.
Die Olympiasieger Heike Drechsler, Astrid Kumbernuss und Torsten May sowie der mehrfache Sieger der Paralympics Jochen Wollmert zeigten beim Gesundheitstag ihre eigenen Fitnessprogramme und luden zum gemeinsamen Training ein.
Praktische Übungen zur Stressbewältigung am Arbeitsplatz und Entspannungsschnupperkurse standen ebenso auf dem Programm wie Beratungsangebote zur optimalen Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen und zur Rückengesundheit. Einen hohen Stellenwert nehmen bei der Barmer auch besonders familienfreundliche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder Wiedereingliederungsseminare nach der Elternzeit ein. Hierfür wurde sie bereits zweimal mit dem „Total E-Quality-Siegel“ und von der Stadt Wuppertal mit dem 1. Preis im Wettbewerb „Familienfreundlichstes Unternehmen“ ausgezeichnet.
Pressemitteilung der Barmer