Lebensversicherer von R+V, DBV-Winterthur und Gothaer gründen Versorgungswerk Trisecur

Mit der Gründung des Versorgungswerks "Trisecur GmbH", Köln, haben die drei Lebensversicherer von R+V, DBV-Winterthur und Gothaer ihr Produktangebot im Markt für Betriebliche Altersvorsorge (bAV) vervollständigt: "Trisecur ist die neue, unabhängige Wirtschaftsrente für Verbände, Tarifparteien sowie Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern - und zwar branchenübergreifend", so Geschäftsführer Udo Roestel anlässlich der Pressekonferenz von Trisecur am 13. März in Frankfurt. Auf diesem Zukunftsmarkt bilde Trisecur eine echte Alternative zu den zentralen Branchenlösungen.

Wettbewerbsvorteil: attraktives Preis-Leistungsverhältnis

"Für die Kunden zählen neben guter Beratung und niedrigen Kostensätzen vor allem die Größe und Finanzkraft des Anbieters", sagt Hans-Christian Marschler, Mitglied des Vorstandes der R+V Versicherung. Da jeder der drei Lebensversicherer unter dem Dach des Versorgungswerks über die angestammten Produkte hinaus, spezielle Trisecur-Produkte über seine eigenen Vertriebswege anbietet, seien keine zusätzlichen Investitionen in Vertrieb und Verwaltung notwendig. "Dies ermöglicht ein attraktives Preis-Leistungsverhältnis", erklärt Marschler den Wettbewerbsvorteil. Trisecur kommt auf ideale Weise dem Bedarf der Tarifvertragsparteien, Verbände und Großunternehmen entgegen, die bei Ausschreibungen zunehmend bAV-Angebote von Konsortien und Versorgungswerken berücksichtigen. Die Lebensversicherer von R+V, DBV-Winterthur und Gothaer nehmen mit ihrem addierten Beitragsvolumen Platz 2 unter den Lebensversicherern in Deutschland ein und repräsentieren einen Marktanteil von nahezu zehn Prozent.

Sicherheit für Kunden: Leistungen von drei Versicherern

"Die Kunden werden im Rahmen eines Konsortialvertrags jeweils von einem Versicherer bzw. dessen Beratungsunternehmen betreut", erläutert Frank-Henning Florian, Vorstandsvorsitzender der DBV-Winterthur Lebensversicherung AG, "jedoch kommen alle drei Versicherer als Risikoträger gemeinsam für die Leistungen auf". Das betreuende Unternehmen übernimmt als Konsortialführer 60 Prozent der vertraglich vereinbarten Versicherungsleistung, die anderen beiden Lebensversicherer übernehmen jeweils 20 Prozent. Jeder Konsortialpartner verzinst seinen Vertragsanteil selbst. Vorteil für den Kunden: mehr Sicherheit - weniger Risiko. Die Finanzkraft von drei Versicherern und die damit verbundene Sicherheit steht hinter Trisecur. Die Kunden profitieren davon, dass das eingezahlte Kapital auf drei verschiedene Anlageportefeuilles verteilt wird.

Start mit drei Durchführungswegen - Mehr als 200 bAV-Spezialisten im Einsatz

Trisecur startet mit drei Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge: Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds. Dabei greift Trisecur sowohl auf die Produkte, als auch auf das Know-how und die Erfahrung der beteiligten Unternehmen zurück. Deutschlandweit stehen allein in den Beratungsgesellschaften der drei Versicherungsunternehmen mehr als 200 bAV-Spezialisten zur Verfügung. "Betriebliche Altersversorgung muss allen Beteiligten transparent und verständlich dargestellt werden. Dies erreichen wir durch unsere kompetente Beratung und den exzellenten Service", betont Dr. Martin Wagener, Mitglied des Vorstandes der Gothaer Lebensversicherung AG. "Trisecur ermöglicht jedem der beteiligten Versicherer, seine Kompetenz in der Beratung einzusetzen und gleichzeitig von den Stärken der Partner zu profitieren", so Wagener weiter. Im bAV-Geschäft mit Großkunden erwarten die Lebensversicherer von R+V, DBV-Winterthur und Gothaer, dass sie in den nächsten Jahren zusammen einen Marktanteil von über zehn Prozent erzielen.

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Pressemitteilung der R+V Versicherung

         

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