Berufsunfähigkeit: Condor Lebensversicherung bietet neue BUZ anFür viele Berufe sinken Prämien – Viele Männer zahlen trotz Unisex weniger

25.01.2013 | Hamburg

 

Condor hat die Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung (Comfort BUZ) nicht nur auf Unisex umgestellt, sondern auch inhaltlich komplett überarbeitet. So steigt ab sofort die Zahl der Berufsgruppen in der neuen Comfort BUZ von fünf auf acht. Dank dieser feineren Abstufung reduzieren sich für Neukunden bei einigen Berufen die Beiträge zum Teil erheblich, etwa für Gymnasiallehrer, Maschinenbau-Ingenieure oder Exportkaufleute. Auch für viele Männer wird es – trotz Unisex – günstiger: In mehreren Berufen sinken aufgrund der neuen Einteilung die Prämien, beispielsweise für Elektriker, Mechatroniker, Dreher und Gärtner.

 

Auch innerhalb eines Berufes gibt es ab sofort eine größere Spanne an Tätigkeiten, die das Risiko direkt beeinflussen. Ein Beispiel: Der Handwerksmeister, der mehr als zehn Mitarbeiter führt und fast ausschließlich geschäftsführend tätig ist, wird seltener berufsunfähig als ein mitarbeitender Handwerksmeister. Deshalb sorgen die Zusatzkriterien „90 Prozent Schreibtischtätigkeit“, „Führung von mehr als zehn Mitarbeitern“ sowie auch „Akademiker“ künftig für niedrigere Beiträge.

 

Neue Bedingungen bieten Vorteile für Azubis, Studenten und Selbstständige

 

Mit der Neuauflage der BUZ hat die Condor Lebensversicherungs-AG zugleich die Bedingungen für Neuverträge nachhaltig verbessert. Davon profitieren vor allem Auszubildende, Studenten und Selbstständige. Bei Azubis wird ab sofort bei der Prüfung der Berufsunfähigkeit der angestrebte Beruf zugrunde gelegt. Das bedeutet, ein Tischlerlehrling erhält bei Berufsunfähigkeit eine Rente, wenn er den Beruf des Tischlers nicht mehr ausüben kann. Anders ist es dagegen bei Studenten: Hier wird auf die „Studierfähigkeit“ abgestellt. Eine Abstellung auf den angestrebten Beruf würde dagegen bedeuten, dass der Student das angestrebte Berufsziel nachweisen müsste.

 

Für Selbstständige hat Condor die Umorganisationsprüfung deutlich kundenfreundlicher gestaltet. Bei Betrieben mit weniger als fünf Mitarbeitern verzichtet Condor ab sofort generell auf die Umorganisationsprüfung – und bietet damit ein Höchstmaß an Rechtssicherheit.

 

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Pressemitteilung Condor (25.01.2013 | Hamburg)