Mehr einzahlen, länger arbeiten, weniger bekommen: Die Aussichten für jüngere Arbeitnehmer auf ihre gesetzliche Rente sind nicht gerade rosig. Selbst vorsorgen, um die Rentenlücke so weit wie möglich zu schließen, heißt deshalb die Devise!
Auf vier Säulen soll Ihre individuelle Vorsorgestrategie fürs Alter aufbauen. Neben der gesetzlichen Rente, den staatlich geförderten Riester- und Rürup-Verträgen sowie der zusätzlichen privaten Altersvorsorge kommt der Betriebsrente eine wichtige Rolle zu.
Doch welches Modell ist geeignet – Riester, Rürup oder Entgeltumwandlung? Wie fördert der Staat betriebliche Renten? Wie sieht die Rechtslage aus? Worauf muss man achten? Ein Ratgeber der Verbraucherzentrale verschafft Klarheit über die typischen Fragen von Arbeitnehmern – mit leicht verständlichen Hintergrundinformationen, Checklisten, Tipps und den einzelnen Schritten zum Vertrag.
Den Ratgeber „Betriebliche Altersvorsorge – Gesetzliche Grundlagen, staatliche Förderung, betriebliche Praxis“ gibt es für 9,90 Euro in allen Beratungsstellen der Verbraucherzentrale. Für zusätzlich 2,50 Euro Porto- und Versandkosten kommt er gegen Rechnung auch ins Haus.
Pressemitteilung der Verbraucherzentrale Niedersachsen