Die Vertragsbedingungen einer Versicherung bestehen auf der einen Seite aus den Allgemeinen Versicherungen (AVB) und auf der anderen Seite aus den besonderen Versicherungsbedingungen. Die Allgemeinen Versicherungsbedingungen finden wie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen für verschiedene Verträge Anwendung. Die besonderen Versicherungsbedingungen werden im Einzelfall, bzw. für ein bestimmtes Versicherungsprodukt ausgehandelt und formuliert.
Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) sind Vertragsbedingungen, die für verschiedene Verträge z.B. einer Bank oder Versicherung vorformuliert werden und immer vom Kunden oder Nutzer eines Online Angebots akzeptiert werden müssen. Ansonsten kann keine Geschäftsverbindung zu Stande kommen. Das anbietende Unternehmen muss seinerseits den Kunden deutlich auf die AGBs hinweisen und diese an einem gut einsehbaren Ort platzieren.
Die Ablaufleistung ist der Auszahlungsbetrag, den der Kunde bei Ablauf einer Lebensversicherung erhält. Sie setzt sich zusammen aus der Versicherungssumme, Überschussanteilen und ggf. einem Schlussbonus. Die Höhe der Ablaufleistung ist jedoch nicht garantiert. Bei Verträgen, die vor 2005 geschlossen wurden, ist die Ablaufleistung grundsätzlich steuerfrei; bei danach abgeschlossenen Lebensversicherungen müssen die Erträge jedoch versteuert werden. Ja nach Vertragslaufzeit und Alter des Versicherten voll oder zu 50 Prozent.
Als Abfindung bezeichnet man eine Entschädigungssumme, die ein Arbeitnehmer einmalig von seinem Arbeitgeber bekommt, weil er seinen Arbeitsplatz verliert. Eine Abfindung muss nicht gezahlt werden. Sie kann mit unterschiedlicher Rechtsgrundlage verhandelt werden und auch bezüglich der Höhe besteht kein fester Anspruch. Wichtig, wenn man eine Abfindung erhält: Sie kann den Anspruch auf Arbeitslosengeld mindern, bzw. verzögern.
Auch steuerlich kann eine Abfindung Konsequenzen haben. Als ein Betrag ausbezahlt, ist sie zwar bis zu einer gewissen Höhe steuerfrei, ansonsten muss der Arbeitnehmer die Abfindung als Einkommen versteuern.
Bei bestimmten Voraussetzungen und einer sozial ungerechtfertigten Kündigung, die rechtlich unwirksam ist, kann eine Abfindung auch vor dem Arbeitsgericht eingeklagt werden. Ansonsten kann die Abfindung auch in einem Sozialplan oder Tarifvertrag festgelegt sein, falls es zu Betriebsänderungen kommt.
Wer eine Immobilie finanzieren will, sollte sich eine Checkliste zusammenstellen, um die Angebote der verschiedenen Anbieter richtig zu vergleichen. Nicht immer ist die Baufinanzierung mit dem niedrigsten Zinssatz auch die günstigste. Die Gesamtkosten der Finanzierung sind entscheidend, und deshalb sollte man sich nicht von einem scheinbar günstigen Zinssatz täuschen lassen.
Die Zinsen können mit einem Vergleichsrechner verglichen werden. Danach sollte man bei den zinsgünstigen Anbietern individuelle Angebote anfordern. Dabei sollte man immer komplette Angebote mit vollständigem Zins- und Tilgungsplan einholen. Vorsicht mit schnellen Unterschriften. Ein Vertrag bindet einen lange Zeit an eine Bank.
Ja, wenn die Versicherung im Vertrag nicht ausdrücklich darauf verzichtet müssen Sie einen Berufswechsel angeben. Falls Sie einen Berufswechsel nicht melden, kann der Versicherer den Vertrag kündigen.
Vor Vertragsabschluss müssen Sie Fragen zu ihrem Gesundheitszustand, Vorerkrankungen und gegebenenfalls Ihrer Lebensweise beantworten, auf deren Grundlage die Höhe der Beiträge berechnet wird. Sie sind verpflichtet diese Fragen vollständig und wahrheitsgemäß zu beantworten. Tun Sie dies nicht, kann die Versicherung den Vertrag kündigen.
Bei Selbstmord zahlt die Versicherung nur dann, wenn der Vertrag schon seit über drei Jahren besteht oder die Tat aufgrund krankhafter geistiger Störung begangen wurde.