Anfang August starten wieder tausende junge Menschen mit einem Ausbildungsvertrag in das Berufsleben. Mit den neuen Aufgaben kommen neue Fragen auf sie zu: zum Beispiel, welchen Versicherungsschutz Jobeinsteiger benötigen. CosmosDirekt-Azubis geben ihre persönlichen Tipps für die Versicherungen, um die man sich selbst kümmern muss: die Private Haftpflicht-Versicherung, den Berufsunfähigkeits-Schutz und die Riester-Rente.
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Die Commerzbank stellt zum 1. August 2010 mehr als 1.000 Auszubildende und Studenten dualer Studiengänge ein (2009: 940). Schwerpunkt dabei ist die klassische Bankausbildung im Privat- oder
Firmenkundengeschäft. Unter den Angeboten der Commerzbank finden sich aber auch Fachgebiete wie Informatik oder Dialogmarketing. Die Ausbildungsquote der Bank liegt mit rund 7 % nach wie vor auf hohem Niveau.
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Wer nach der Schule noch keine Lehrstelle hat, sollte sich ausbildungssuchend melden. Darauf weist die Deutsche Rentenversicherung Hessen hin. Damit arbeitslosen Schulabgängern später keine Rentennachteile entstehen, sollten sie sich bei der Agentur für Arbeit ausbildungssuchend melden. Denn auch ohne Anspruch auf Leistungen der Arbeitsagentur wird die Zeit der Ausbildungsplatzsuche als Anrechnungszeit in der Rentenversicherung berücksichtigt.
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Die Haspa macht sich stark für die Ausbildung und startet am 6. Juli 2010 mit dem „Haspa-AusbildungsDialog“ eine Reihe von Info-Abenden für Schulabgänger. An jedem ersten Dienstag im Monat stehen die Ausbilder der Haspa in der Zeit von 17-19 Uhr zukünftigen Azubis zu Fragen rund um das Thema Ausbildung gerne Rede und Antwort.
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Noch bis zum 31. Juli 2010 läuft die Anmeldefrist für das „Ausbildungs-Ass 2010“. Dieser Wettbewerb honoriert vorbildliche Ausbildungs-Initiativen der deutschen Wirtschaft mit insgesamt 15.000 Euro. Ideengeber, Sponsor und Initiator sind zum vierzehnten Mal die INTER Versicherungen in Kooperation mit den Wirtschaftsjunioren Deutschland, den Junioren des Handwerks und dem Wirtschaftskurier. In den drei Kategorien erhält der erste Platz jeweils 2.500 Euro, der zweite 1.500 Euro und der dritte 1.000 Euro.
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Noch freie Stellen für Ausbildung zum Bankkaufmann im September 2010 München (sskm). Die Stadtsparkasse München hat die Zahl der Ausbildungsplätze zum Bankkaufmann für September 2010 um zehn Stellen erhöht und nimmt dafür noch Bewerbungen entgegen.
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Kindergeld kann im Prinzip jeder bekommen, der Kinder hat. Aber ganz so einfach ist es dann doch wieder nicht. Der Anspruch auf Kindergeld ist zeitlich befristet. Er kann sich aber unter bestimmten Voraussetzungen verlängern. Das Kind darf allerdings nicht zu viel eigenes Geld verdienen. Familien mit geringem Einkommen können hingegen einen Anspruch auf den Kinderzuschlag zum Kindergeld haben.
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Solange Ihr Kind noch nicht volljährig ist, erhalten Sie in jedem Fall Kindergeld.
Darüber hinaus besteht der Anspruch nur unter bestimmten Voraussetzungen etwa, wenn das Kind eine Ausbildung absolviert. Seit 2007 ist die Altersgrenze zum Kindergeldbezug für Kinder in Aubildung stufenweise gesenkt worden:
Für Kinder, die bis 1981 geboren sind, gibt es Kindergeld noch bis zum 27. Lebensjahr. Für Kinder, die bis 1982 geboren sind, bis zum 26. Lebensjahr und für Kinder, die ab 1983 geboren sind, gibt es Kindergeld bis zum 25. Lebensjahr.
Hat das Kind einen Zivildienst oder Grundwehrdienst abgeleistet, verlängert sich die mögliche Bezugszeit um die entsprechende Zeit des abgeleisteten Dienstes.
Ist Ihr Kind bis 21 Jahre alt und arbeitsuchend gemeldet, haben Sie ebenfalls noch Anspruch auf Kindergeld. Für volljährige Kinder gilt der Anspruch jedoch nur, wenn das Kind kein Einkommen über dem Grenzbetrag von derzeit 8004 Euro (bis 2009: 7.680 Euro) bezieht.
Bei einem Kind, das wegen seiner Behinderung nicht in der Lage ist, für sich selbst zu sorgen und kein Einkommen über dem Grenzbetrag hat, besteht Anspruch auf Kindergeld ohne Altersbeschränkung. Voraussetzung ist, dass die Behinderung vor dem 25. Lebensjahr eingetreten ist.
Der Lebensversicherer Swiss Life lud gestern Münchner Schülerinnen und Schüler zu einer großen Informationsveranstaltung ein. Rund 70 interessierte Jugendliche informierten sich in der Münchner Niederlassung des Versicherers aus erster Hand über Ausbildungs- und Berufsperspektiven in der Assekuranz.
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Zwölf Unternehmen und Ausbildungsinitiativen können sich auch 2009 wieder „Ausbildungs-Ass“ nennen. Aus 185 Bewerbungen hat die Jury die diesjährigen Preisträger ausgewählt und im Rahmen einer Feierstunde am 12. November in der Bertelsmann Repräsentanz in Berlin die Platzierungen bekannt gegeben.
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