Eine Frau hatte sich vor Gericht dagegen gewandt, dass sie im Gegensatz zu vergangenen Jahren kein Weihnachtsgeld in Höhe eines Bruttomonatsgehalts bekommen sollte. Der Arbeitgeber hatte die Zahlung mit dem Hinweis verweigert, die Klägerin sei sechs Monate krank gewesen.
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Die Freude über das Weihnachtsgeld währt oft nicht lange: Viele Arbeitnehmer sind enttäuscht, wie wenig nach Abzug von Steuern und Abgaben wirklich auf dem Konto eingeht. Dabei ist es möglich, dass das Zusatzgehalt komplett vom staatlichen Zugriff verschont bleibt. Der Schlüssel zu einem Weihnachtsgeschenk, über das man sich lange freuen kann, heißt Entgeltumwandlung.
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Mit zwölf neuen Paragraphen will die Bundesregierung den Datenschutz im Arbeitsrecht stärken. Der Gesetzgeber reagiert damit auf Skandale bei Lidl, der Deutschen Telekom und der Deutschen Bahn. ARAG Experten nennen die wichtigsten Regelungen.
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Deutsche Unternehmen engagieren sich zunehmend bei der Vorsorge und Absicherung ihrer Belegschaft. Immer mehr Mitarbeiter nehmen  Angebote der Betrieblichen Altersvorsorge, Krankenzusatz- und Gruppenunfallversicherungen wahr.
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Oft scheiden sich die Geister darüber, was man am Arbeitsplatz darf oder nicht. Besonders oft prallen unterschiedliche Auffassungen beim Thema Essen am Arbeitsplatz oder Radiohören aufeinander. Wie die HUK-COBURG-Rechtsschutzversicherung schreibt, stellte das Landesarbeitsgericht Hamm in seinem Urteil (AZ 8Sa 68/06) klar, dass in Dienstleistungsbetrieben zwischen Dienstlichem und Privatem zu trennen sei.
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Weiter steigende Ausbildungszahlen können die bayerischen Volksbanken und Raiffeisenbanken vermelden. 934 Auszubildende wollen am 1. September 2010 bei den bayerischen Genossenschaftsbanken ins Berufsleben starten. 2009 begannen 909 junge Menschen ihre Ausbildung bei einer Kreditgenossenschaft. Damit steigt die Zahl der neu eingestellten Auszubildenden im Jahr 2010 um 2,8 Prozent.
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Bereits zum zweiten Mal in Folge hat das unabhängige Forschungsinstitut „CRF“ die Santander Consumer Bank AG, Mönchengladbach, mit dem Gütesiegel „Top-Arbeitgeber Deutschland“ ausgezeichnet.
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Die aktuelle TOP-Arbeitgeberstudie 2010 weist die Bausparkasse Schwäbisch Hall als attraktivsten Arbeitgeber in der deutschen Finanzdienstleistungsbranche aus. Die vom CRF-Institut jährlich durchgeführte Analyse untersucht rund 400 Unternehmen in Deutschland anhand eines umfangreichen Kriterienkatalogs und einer Unternehmensbegehung. Knapp 100 Teilnehmer erhalten 2010 das TOP-Arbeitgeber-Siegel.
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Im bundesweiten Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2010“ des Great Place to Work Institute erreichte der AXA Konzern in der Kategorie der Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitern den dritten Platz.
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Das Thema „Wechsel der Krankenkasse“ war vorübergehend fast vom Tisch. Seit 2009 gibt es in der gesetzlichen Krankenversicherung den einheitlichen Versicherungsbeitrag. So lohnte sich ein Wechsel zumindest finanziell nicht mehr. Doch seit die ersten Kassen einen Zusatzbeitrag erheben, ist der Preiskrieg wieder eröffnet.