Bei einer Scheidung droht nicht nur Streit um den Unterhalt und das Vermögen sowie möglicherweise um das Sorgerecht für Kinder, sondern auch bei der Altersvorsorge. Denn im Rahmen des Versorgungsausgleichs werden die Anrechte auf Altersvorsorge aufgeteilt.
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Niemals zuvor konnte eine Rentner- und Pensionärsgeneration in Deutschland ihren Ruhestand in einem solchen Wohlstand verbringen wie die heutigen Senioren. Doch die Zukunftsprognosen legen erhebliche Risiken offen.
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Seit 2002 hat jeder Arbeitnehmer in Deutschland Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung. Doch insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen fragen viele Beschäftigte gar nicht danach. Entweder, weil sie nicht wissen, dass sie einen solchen Anspruch haben, oder weil sie Sorge haben, es könnte dem Chef missfallen, sich mit dem Thema beschäftigen zu müssen.
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