Kategorie: Risiko-Lebensversicherungen

InterRisk Versicherungs-AG und InterRisk Lebensversicherungs-AG glänzen weiterhin mit erfolgreicher Beitragsentw icklung und hoher Überschussbeteiligung.


InterRisk Versicherungs-AG und InterRisk Lebensversicherungs-AG glänzen weiterhin mit erfolgreicher Beitragsentwicklung und hoher Überschussbeteiligung.
Wiesbaden, 07.08.2012 – Die InterRisk Versicherungen erzielten mit 4 % auch im Geschäftsjahr 2011 wieder ein überdurchschnittliches Beitragswachstum. Auf die Neuproduktion wirkte sich vor allem die vollständige Produktüberarbeitung in der privaten Schaden- und Unfallversicherung positiv aus. So wurden die Bedingungen einfacher, verständlicher und über alle Sparten hinweg in einheitlichem Stil neu formuliert. Zur Unterstreichung der Firmenvision „Die InterRisk wird Marktführer in der Kundenzufriedenheit sein“ wird den Kunden ein tägliches Kündigungsrecht eingeräumt.

In der Lebensversicherung war ebenfalls eine sehr erfreuliche Beitrags- und Überschussentwicklung zu verzeichnen. Der Rohüberschuss sowie die Beteiligung der Kunden hieran erreichten neue Rekordwerte. Die laufende Überschussbeteiligung konnte auch für 2012 – und damit zum siebten Mal in Folge – mit 4,4 % auf sehr hohem Niveau gehalten werden.

Auch im ersten Halbjahr 2012 erzielte die InterRisk ein Wachstum der Beitragseinnahmen um 4 %. Dazu trug die Risiko-Lebensversicherung dank der Ende 2011 neu eingeführten Tarife mit einem Produktionsplus von 14 % bei. In der Schaden- und Unfallversicherung setzte sich die erfreuliche Entwicklung der Neuproduktion mit einer Steigerung um 40 % fort.

Die Geschäftsberichte stehen als Online-Version hier zur Verfügung.

Pressemeldung: Geschäftsberichte 2011 (45 kB)

Pressemitteilung InterRisk (3. Quartal 2013)

Neue Risikolebensversicherung bietet viel Flexibilität

Helvetia honoriert gesunden Lebensstil

Frankfurt, den 9. April 2013. Was passiert mit meiner Familie, wenn mir etwas zustößt? Diese Frage stellt sich niemand gerne, doch die Vorsorge für den Ernstfall ist unausweichlich. Die gesetzliche Witwen- und Waisenrente reicht im Todesfall zur Weiterversorgung aber oft nicht aus. Der Schweizer Versicherer Helvetia bietet nun mit Risiko+ eine attraktive Alternative für die Absicherung der Hinterbliebenen.

Angenommen ein 35-jähriger Alleinverdiener mit einem monatlichen Brutto-Einkommen von 2.500 Euro hinterlässt seine 30-jährige Ehefrau und ein fünfjähriges Kind – selbst bei Auszahlung der großen Witwenrente (rund 18% des Brutto-Gehalts) durch den Gesetzgeber entsteht ein Defizit von knapp 1.500 Euro im Monat. Die Helvetia ermöglicht nun, diese Versorgungslücke mithilfe ihrer neuen Risikolebensversicherung Risiko+ zu schließen.

Schon ab einem monatlichen Beitrag von zehn Euro steht Risiko+ bis zu einem Höchsteintrittsalter von 70 Jahren zur Verfügung. Besonders geeignet ist das Produkt für junge Familien, Alleinverdiener, Darlehensnehmer oder Geschäftpartner. Im Gegensatz zur gesetzlichen Hinterbliebenenabsicherung greift Risiko+ auch bei unverheirateten Paaren.

Gesunder Lebensstil schafft Vorteile für Verbraucher
Eine weitere Besonderheit von Risiko+: Die Betragshöhe reduziert sich deutlich, wenn der Versicherte nicht raucht. Auch der Body-Mass-Index (Verhältnis von Körpergewicht zu Größe) hat Einfluss auf die Höhe des Beitrags. „Gerade bei der Risikolebensversicherung ist es uns ein Anliegen, den gesunden Lebensstil unserer Kunden zu honorieren“, erklärt Jürgen Horstmann, Vorstandsmitglied der Helvetia Deutschland.

Die Versicherungskonditionen werden noch attraktiver, wenn der Versicherte einen akademischen Abschluss hat und Kinder im Haushalt leben. Treffen alle vier Kriterien zu, so liegt der monatliche Beitrag für einen 35-Jährigen mit einem Versicherungsschutz von 50.000 Euro und einer 30-jährigen Laufzeit bei 27,18 Euro brutto (12,52 Euro netto). Dies entspricht einer Ersparnis von über 65 Prozent.


Beiträge reduzieren oder Leistungssumme erhöhen
Da bei der Helvetia Risiko+ in der Regel Überschüsse entstehen, kann der Kunde entscheiden, ob er diese zur Reduzierung des Beitrags nutzen oder seine Leistungssumme erhöhen möchte. Versicherungssumme und Laufzeit sind frei wählbar, der Umtausch in eine konventionelle Rentenversicherung ist innerhalb der ersten zehn Jahre möglich.

Auch eine Erhöhung der Versicherungsleistung ohne Gesundheitsprüfung bietet die Helvetia in bestimmten Fällen an – zum Beispiel, wenn der Versicherungsnehmer heiratet, sich selbständig macht, eine Immobilie erwirbt oder Nachwuchs bekommt. „In der heutigen Gesellschaft muss jeder in der Lage sein, seinen Versicherungsschutz der jeweiligen Lebenssituation anzupassen“, begründet Horstmann die flexiblen Konditionen.

Pressemitteilung Helvetia (Pressemeldungen)

„Sehr gut“ von Finanztest für Dialog-Berufsunfähigkeitsversicherung

Augsburg, 03. Juli 2013 | Dialog

„Sehr gut“ von Finanztest für Dialog-Berufsunfähigkeitsversicherung

Augsburg – In einer aktuellen Untersuchung hat Stiftung Warentest 75 Berufsunfähigkeitstarife aller wichtigen Anbieter unter die Lupe genommen. Die Dialog Lebensversicherungs-AG erzielte in dem umfangreichen Test für ihren Top-Tarif SBU-professional die Spitzenbewertung „Sehr gut“. Gegenüber der letzten Untersuchung vom Juni 2011 konnte sich die Dialog in der Detailwertung erheblich verbessern: Gab es damals eine 1,5, so wurde diesmal die Note 0,8 erreicht. Damit rangiert die Dialog unter den Top-Ten aller untersuchten Angebote.

In die Bewertung flossen die Bedingungen zu 70 Prozent, die Anträge zu 20 Prozent sowie Endalter und versicherbare Berufe zu 10 Prozent ein. Bezüglich der Prämien wurden die Berufsgruppen Diplomkaufmann/-frau, Industriemechaniker und Arzthelferin ausgewählt. Sonderleistungen, wie sie die Dialog mit der Berücksichtigung der Infektionsklausel oder Kapitalhilfen anbietet, wurden ebenfalls hervorgehoben.

Rüdiger R. Burchardi, Vorstand für Vertrieb und Marketing, zeigte sich über die Top-Bewertung der Stiftung Warentest sehr erfreut und sieht darin eine Bestätigung der Unternehmensausrichtung: „Als führender Spezialversicherer für biometrische Risiken verfügen wir über eine hohe Kompetenz in der Risikolebens-, Berufsunfähigkeits- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung. Die Prüfer von Finanztest haben dies erkannt und für unser Produkt ein hervorragendes Urteil abgegeben. Besonders mit unseren kundenfreundlichen Bedingungen liegen wir an der Spitze des Feldes und bieten unseren Vertriebspartnern Lösungen für jeden Bedarf an.“

Im März 2012 hatte Stiftung Warentest die besten Berufsunfähigkeitsversicherungen für Azubis und Studenten ermittelt. Damals wurde eine Empfehlung für das Angebot der Dialog abgegeben. Durch die altersgerechte und damit stets risikoadäquate Kalkulation des Tarifs SBU-solution® kommen speziell junge Leute gegen äußerst günstige Beiträge zu einem hochwertigen Berufsunfähigkeitsschutz.

Die Dialog Lebensversicherungs-AG ist d e r Spezialversicherer für biometrische Risiken. Mit ihren Produkten Risikolebensversicherungen, Berufsunfähigkeitsversicherungen und Erwerbsunfähigkeitsversicherungen sichert sie die Risiken Todesfall und Invalidität ab. Von den führenden Analysehäusern werden die Produkte immer wieder mit Bestnoten bewertet. Die internationalen Rating-Agenturen Fitch und Moody’s stufen die Dialog als finanzstark ein. Als Maklerversicherer zählt das Unternehmen zu den größten Ablebensversicherern am deutschen und österreichischen Markt. In Umfragen wird es regelmäßig auf Platz 1 als wichtigster Geschäftspartner des Maklers gesetzt.

KontaktDialog Lebensversicherungs-AG
Dr. Hans-Jürgen Danzmann
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Halderstraße 29
86150 Augsburg

Telefon: +49 (0) 7761 2710
Fax: +49 (0) 7761 936620
E-Mail: presse@dialog-leben.de
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http://www.dialog-leben.at

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Pressemitteilung Generali (Augsburg, 03. Juli 2013)

Neue Risikoabsicherung der DBV honoriert gesunde Lebensweise

Köln, 13.01.2011

Neue Risikoabsicherung der DBV honoriert gesunde Lebensweise Langjährige Nichtraucher profitieren von besonders günstigen Beiträgen

Köln, 13. Januar 2011. Im neuen Jahr geht die DBV Deutsche Beamtenversicherung Lebensversicherung AG mit einer deutlich verbesserten Risikolebensversicherung an den Start. Neben den bisher üblichen Kriterien „Alter“ und „Geschlecht“ der versicherten Person bestimmt bei der neuen Risikoabsicherung der DBV maßgeblich eine gesunde Lebensweise die Höhe der zu zahlenden Beiträge. Hierzu zählen der sogenannte Body-Mass-Index (BMI), der Beruf sowie insbesondere das Rauchverhalten der Kunden, das Nichtrauchern deutlich günstigere Beiträge ermöglicht.



Lebensweise und Beruf bestimmen den Preis



Nichtraucher-Kunden, die seit mindestens einem Jahr, aber weniger als 10 Jahren nicht rauchen, profitieren bereits von günstigen Beiträgen.



Als erster Anbieter am Markt belohnt die DBV mit dem „Nichtrauchertarif Premium“ darüber hinaus gezielt eine dauerhaft gesundheitsbewusste Lebensweise. Kunden, die seit mindestens 10 Jahren Nichtraucher sind, ein günstiges Berufsrisiko und einen BMI zwischen 18,5 und 30 haben, bietet die DBV umfangreichen Risikoschutz zu besonders niedrigen Beiträgen. Diese liegen teilweise deutlich unter den für Nichtraucher üblichen Prämien.



Gleichbleibende Versicherungssumme oder Anpassung möglich



Über dynamische Erhöhungsoptionen kann der Kunde den Hinterbliebenenschutz an steigende Lebenshaltungskosten oder geänderte Lebensumstände, etwa bei Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit bzw. Berufssoldat, Besoldungserhöhung in Folge einer Beförderung, Heirat, Geburt eines Kindes oder Immobilienerwerb ohne erneute Gesundheitsprüfung anpassen.



Zusätzlicher Schutz bei Berufs-/ Dienstunfähigkeit



Zur Absicherung der finanziellen Folgen einer Berufs-/ Dienstunfähigkeit kann auch die neue Risikolebensversicherung mit einer Berufs-/ Dienstunfähigkeitsvorsorge kombiniert werden. Dieser Schutz der DBV wurde erst vor wenigen Monaten von den Analysehäusern „Franke und Bornberg“ wie auch „Morgen & Morgen“ als „sehr gut“ und „ausgezeichnet“ prämiert.





Die wichtigsten Vorteile im Überblick:



• Besonders günstige Tarife für Langzeit-Nichtraucher

• Umfangreiche Erhöhungsoptionen ohne erneute Gesundheitsprüfung

• Kombinierbar mit dem ausgezeichneten Berufs-/ Dienstunfähigkeitsschutz









Weitere Informationen für die Presse:

Anja BARGHOORN

Tel.: 0221 / 148 – 224 16

Fax: 0221 / 148 – 300 44

E-Mail: anja.barghoorn@dbv.de


Weitere Informationen für Kunden:

Angebots-Hotline

Tel.: 0221 / 148 410 10

Fax: 0800 / 320 320 8

E-Mail: service@dbv.de



DBV – Spezialist für den Öffentlichen Dienst



Die DBV ist der größte Spezialversicherer für Beamte und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes und deren Familienangehörige. Ihre 1,7 Millionen Kunden repräsentieren über 20 Prozent aller AXA Kunden und sind damit ein wichtiger Erfolgsfaktor für den Konzern. Die Beitragseinnahmen des Kundensegmentes Öffentlicher Dienst beliefen sich 2009 auf 1,6 Mrd. Euro. Speziell ausgebildete Berater betreuen bundesweit flächendeckend die Kunden vor Ort und bieten ihnen bedarfsgerechte Lösungen in allen Vorsorge- und Absicherungsfragen. Alle Informationen rund um die DBV sowie das vollständige Angebot sind auch im Internet unter www.dbv.de zu finden.

Pressemitteilung DBV (Köln, 13.01.2011)

Unisex-Tarife: DBV, AXA und DÄV garant ieren Wechseloption

Köln, 21.08.2012

Unisex-Tarife: DBV, AXA und DÄV garantieren Wechseloption

Sicherheit beim Vertragsabschluss in 2012 – keine erneute Risiko- oder Gesundheitsprüfung bei Umtausch in Unisex-Tarife – keine Zusatzgebühren

Mit der verpflichtenden Umstellung auf Unisex-Tarife zum 21. Dezember 2012 werden sich im Neukundengeschäft die Beiträge ändern. Bei Verbrauchern herrscht vielfach
Unsicherheit darüber, für wen es sich lohnt, noch in diesem Jahr abzuschließen und für wen ein späterer Abschluss vorteilhafter ist. Damit sich Interessierte ohne Risiko für die richtige
Absicherung entscheiden können, bieten die Lebens- und der Krankenversicherer im AXA Konzern eine Wechseloption: Neukunden können nach der Umstellung im bisherigen Tarif
bleiben oder ohne erneute Risiko- oder Gesundheitsprüfung in die Unisex-Variante wechseln, wenn es für sie vorteilhafter ist.

Sicherheit bei Vorsorgetarifen

Bei Vorsorge-Verträgen mit Versicherungsbeginn zwischen dem 1. Juli und 1. Dezember 2012 erhalten die Kunden ein Zertifikat mit einer garantierten Wechseloption. Sollte der verfügbare
Nachfolgetarif im kommenden Jahr günstiger sein, tauschen DBV Deutsche Beamtenversicherung Lebensversicherung, AXA Lebensversicherung und Deutsche
Ärzteversicherung den Tarif auf Wunsch bis zum Stichtag 30. Juni 2013 rückwirkend zum Versicherungsbeginn um – kostenfrei und ohne erneute Risikoprüfung. Die Garantieaktion gilt
für alle Neuverträge bei Rentenversicherungen, Berufs- und Dienstunfähigkeitsversicherungen, für mitversicherte Todesfallleistungen sowie Risikolebensversicherungen.

Garantieerklärung auch in der Krankenversicherung

In der Krankenvollversicherung können Kunden von DBV und AXA bei Abschluss eines Bisex-Tarifes vor dem 21. Dezember 2012 in diesem Tarif bleiben. Wenn Neukunden in die
entsprechende Unisex-Variante – soweit vorhanden – wechseln möchten, garantiert der Versicherer dies für ausgewählte Tarife ohne erneute Gesundheitsprüfung, sofern die
Umstellung bis zum 30. Juni 2013 erfolgt.

Engagement und Infos rund um die Sicherheit von Kindern

Für Neukunden gilt also in jedem Fall: Wer Bedarf hat und über den Abschluss einer Versicherung nachdenkt, sollte die neuen Regelungen in seine Überlegungen einbeziehen und
sich beraten lassen. Bei Abschluss in 2012 können Kunden sich somit ohne Risiko für die richtige Absicherung entscheiden – unabhängig davon, wie sich die Unisex-Tarife preislich
auswirken.

 
Weitere Informationen für die Presse:                                    Weitere Informationen für Kunden:
Sabine FRIEDRICH                                                                   
Tel.: 0221 / 148 – 217 73                                                           Tel.: 0221 / 148 410 10
Fax: 0221 / 148 – 300 44                                                           Fax: 0800 / 320 320 8
E-Mail: presse@dbv.de                                                              E-Mail: service@dbv.de
Internet: www.DBV.de/presse                                                   Internet: www.DBV.de
 
 
DBV – Spezialist für den Öffentlichen Dienst
 
Die DBV ist einer der größten Spezialversicherer für Beamte und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes und deren Familienangehörige. Ihre 1,2 Millionen Kunden repräsentieren rund 15 Prozent aller AXA Kunden und sind damit ein wichtiger Erfolgsfaktor für den Konzern. Die Beitragseinnahmen des Kundensegmentes Öffentlicher Dienst beliefen sich 2011 auf rund 1,5 Mrd. Euro. Speziell ausgebildete Betreuer beraten bundesweit flächendeckend die Kunden vor Ort und bieten ihnen bedarfsgerechte Lösungen in allen Vorsorge- und Absicherungsfragen. Alle Informationen rund um die DBV sowie das vollständige Angebot sind auch im Internet unter www.DBV.de zu finden.

Pressemitteilung DBV (Köln, 21.08.2012)

CosmosDirekt wächst deutlich über M arktniveau – Versicherungsbeiträge legen um 24% zu

CosmosDirekt wächst deutlich über Marktniveau – Versicherungsbeiträge legen um 24% zu Erstmals unter den Top 10 der deutschen Lebensversicherer
Erfolg mit innovativen Produkten und einzigartigen Online-Services

Saarbrücken, 11. April 2013 – Mit einem zweistelligen Beitragswachstum setzt CosmosDirekt dank neuartiger Angebote für die Altersvorsorge ihre erfolgreiche Entwicklung weiter fort. Im abgelaufenen Geschäftsjahr kann Deutschlands führender Online-Versicherer Beitragseinnahmen von insgesamt 2.965,6 Millionen Euro verzeichnen (Vorjahr: 1.897,4 Millionen Euro) und erzielt somit ein bisher unerreichtes Beitragsniveau. Neben einem Zuwachs beim Kapitalisierungsprodukt Tagesgeld Plus steigen die Versicherungsbeiträge¹ auf 1.918,6 Millionen Euro (Vorjahr: 1.542,7 Millionen Euro). Dies entspricht einem weit über dem Marktniveau liegenden Wachstum von 24,4%.

Zusätzlich kann das Unternehmen seinen Jahresüberschuss um 15,6% auf 37 Millionen Euro steigern (Vorjahr: 32 Millionen Euro). Einen großen Teil wird der Versicherer zur Stärkung seiner Kapitalbasis für zukünftige Investitionen nutzen.

„Wir müssen den Kunden neue Lösungen für ihre Altersvorsorge bieten. Mit den richtigen Angeboten sehen wir weiter große Wachstumschancen. Unsere Erfolge mit unseren neuartigen Online-Produkten im Jahr 2012 unterstreichen dies sehr deutlich“, so Peter Stockhorst, Vorstandsvorsitzender von CosmosDirekt.

Cosmos Lebensversicherungs-AG: Erstmals unter den Top 10 der Lebensversicherer

Besonderen Anteil am Erfolg des führenden Online-Versicherers haben die Ergebnisse der Cosmos Lebensversicherungs-AG. Mit einer Steigerung der Beitragseinnahmen auf 2.788,4 Millionen Euro (inkl. Tagesgeld Plus) positioniert sich das Unternehmen nach gebuchten Bruttobeiträgen erstmals auf Platz 8 unter den größten Lebensversicherern Deutschlands.

Das eingelöste Neugeschäft in APE² ohne Tagesgeld Plus liegt im Geschäftsjahr 2012 bei 150,2 Millionen Euro. Dies entspricht einer Steigerung von 46,4%. Wesentlichen Anteil daran haben die Produkte der Flexiblen Vorsorge. Sie wurden im Jahr 2010 als Antwort auf die veränderten Kundenbedürfnisse nach einfachen, flexiblen und transparenten Produkten eingeführt.

Auch das Neugeschäft nach laufenden Beiträgen wächst entgegen dem Markttrend um 13,5% auf 97,5 Millionen Euro (Vorjahr: 85,8 Millionen Euro). Der Erfolg des Online-Produktes Flexibler VorsorgePlan ist an dieser Stelle ebenso hervorzuheben wie die positive Entwicklung der Risiko-Lebensversicherung. Als Marktführer in der Risiko-Lebensversicherung konnte die Cosmos Lebensversicherungs-AG mit der Weiterentwicklung der Online-Risikoprüfung das Neugeschäft steigern.

Gegenüber dem Markt wirtschaftet CosmosDirekt dank ihres Geschäftsmodells deutlich kosteneffizienter. Durch den Ausbau des Online-Geschäfts wird die Cosmos Lebensversicherungs-AG mit ihren niedrigen Abschluss- und Verwaltungskostenquoten von 1,9% bzw. 0,7% (Markt: 5,0% bzw. 2,4%) im Jahr 2012 voraussichtlich führend unter den deutschen Lebensversicherern sein. Für die Kunden zahlt sich das bewusste Kostenmanagement aus: Sie profitieren nachhaltig von günstigen Beiträgen und hohen Leistungen.

Cosmos Versicherung AG: Marktanteile im Komposit-Bereich deutlich ausgebaut

Die Cosmos Versicherung AG hat im Jahr 2012 den Marktanteil weiter ausbauen können. Das Unternehmen konnte die gebuchten Bruttobeiträge um 7,3% auf 177,2 Millionen Euro steigern – eine Entwicklung deutlich über dem Markt, für den im Vergleichszeitraum ein Wachstum von 3,7% erwartet wird. Wesentlicher Treiber war die Kraftfahrtversicherung (inkl. Kraftfahrtunfallversicherung), die nach gebuchten Brutto-Beitragseinnahmen um 9,3% auf 127,3 Millionen Euro zulegen konnte.

Die Combined-Ratio³ des Unternehmens liegt mit 97,5% konstant auf niedrigem Niveau.

Neue Online-Services für neue Kundenbedürfnisse

Der Erfolg von CosmosDirekt beruht darauf, Kunden nachhaltig zu begeistern – mit einem sehr guten Preis-Leistungs-Verhältnis, persönlicher Beratung und Online-Services, die Maßstäbe setzen. Zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens gehört der konsequente Ausbau der Service-Angebote mit einem verstärkten Fokus auf Online-Services. Die hohe Zahl der User des interaktiven Bereichs „meinCosmosDirekt“ bestätigt den Erfolg dieser Strategie. Mehr als 200.000 Kunden nutzen bereits das Portal, in dessen Zentrum ein im Markt einzigartiges Finanzcockpit steht. Von Tagesgeld Plus über Flexible Vorsorge bis hin zur klassischen Altersvorsorge haben die Nutzer ihr Portfolio stets im Blick und können gleichzeitig alle relevanten Transaktionen selbst steuern.

2013 erneut starkes Wachstum geplant

Als führender Online-Versicherer wird CosmosDirekt auch in Zukunft vom weiteren Wachstum des Internets profitieren. „Wir wollen für unsere Kunden weiter neue Wege im Versicherungsmarkt gehen. Der Start ins neue Jahr stärkt unsere Zuversicht, auch 2013 bei den Versicherungsbeiträgen wieder deutlich zulegen zu können“, so Peter Stockhorst, Vorstandsvorsitzender von CosmosDirekt.

 

¹ Gebuchte Beiträge ohne Kapitalisierungsgeschäft (Tagesgeld Plus)

² Annual Premium Equivalent: Branchenwert zur Berechnung des Prämienaufkommens aus dem Neugeschäft; entspricht laufenden Beiträgen plus 10% der Einmalbeiträge

³ Engl. für kombinierte Schadenkostenquote. Die Combined Ratio gibt das Verhältnis zwischen Prämieneinnahmen und Aufwendungen für Schäden, Verwaltung und Abschlusskosten wieder.

 

ÜBER COSMOSDIREKT
CosmosDirekt ist DIE Versicherung. Mit einfachen und flexiblen Online-Angeboten und kompetenter persönlicher Beratung rund um die Uhr setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche. Zum Angebot zählen private Absicherung, Vorsorge und Geldanlage. Mehr als 1,6 Millionen Kunden vertrauen auf Deutschlands führenden Online-Versicherer. CosmosDirekt gehört zur Generali Deutschland Gruppe. Zusätzliche Informationen gibt es im Internet unter www.cosmosdirekt.de.

  Pressekontakt CosmosDirekt:

Ihr Ansprechpartner: Stefan Göbel

Tel: 0681-9 66 71 00

Fax: 0681-9 66 66 62

E-Mail: presse@cosmosdirekt.de

 

Bilanzpressekonferenz-2013

Geschäftsentwicklung im Überblick

  

Pressemitteilung Cosmos Versicherung (Saarbrücken, 11. April 2013 – )

Einstieg nach Maß mit Easy-Start – Risikolebensversicherung von Asstel jetzt noch flexibler

Einstieg nach Maß mit Easy-Start – Risikolebensversicherung von Asstel jetzt noch flexibler

Gestaffelte Beitragszahlung dank Easy-Start-Option Attraktive Zusatzleistungen wie vorgezogene Todesfallleistung bei ernsthaften Krankheiten oder Verlängerung ohne erneuten Gesundheitscheck im Komfort-Tarif

Köln, 15. Juli 2013 – Flexibel bleiben und dennoch für den Ernstfall verlässlich abgesichert sein – ein Anspruch, den wohl die meisten Deutschen an ihre Versicherung stellen. Die neuen Risikolebensversicherungstarife von Asstel, Direktversicherer der Gothaer, zielen genau auf dieses Bedürfnis ab. Je nach individuellem Bedarf können Kunden zwischen drei Stufen der Absicherung – Basis, Plus und Komfort – wählen. Vor allem der Komfort-Tarif punktet mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer temporären beitragsfreien Erhöhung der Versicherungssumme oder vorzeitiger Todesfallleistung bei schwerer Krankheit. Besonderer Clou bei allen Tarifstufen: Dank Easy-Start-Option könnenVersicherte die Risikolebensversicherung erstmalig auch mit einer Beitragsstaffel abschließen – günstige Versicherungsprämien sind damit garantiert. „Wir orientieren uns damit an den immer spezielleren Bedürfnissen unserer Kunden“, sagt Marc Lüke, Geschäftsführer Produktmanagement bei Asstel. „Mit unserer neuen Tarifstruktur bei der Risikolebensversicherung kann der Verbraucher seine Hinterbliebenen entsprechend persönlicher Lebensphase und individuellem Bedarf absichern.“ Erstmals werden die Vorteile und individuellen Absicherungsmöglichkeiten der neuen Risikolebensversicherung von Asstel auch in einem animierten Videoclip auf YouTube erklärt. Asstel reagiert damit auf den Trend, dass sich immer mehr Verbraucher einfach und komfortabel zu vermeintlich trockenen Versicherungsfragen informieren wollen.

Easy-Start – Einstieg leicht gemacht
Asstel bietet neben der Zahlung einer konstanten Versicherungsprämie im Classic Tarif mit der Easy-Start-Option auch eine gestaffelte Beitragszahlung an. „Die Versicherungslaufzeit wird dabei in eine Start- und eine Zielphase aufgeteilt. Diese Möglichkeit ist eine Neuheit am Versicherungsmarkt“, erläutert Lüke. Der Kunde zahlt zunächst eine besonders günstige Prämie, steigert diese dann kontinuierlich über die Jahre, bis er seine Zielphase erreicht hat. Lüke: „Der Vorteil daran ist, dass der Versicherungsschutz zu jeder Zeit derselbe ist.“ Damit ist Easy-Start für junge Leute oder Familien genauso attraktiv wie für Menschen, die sich zum Beispiel gerade ein Haus gebaut und daher etwas weniger Geld zur Verfügung haben. Sie müssen erst später eine höhere Prämie zahlen, wenn sich zum Beispiel ihr finanzieller Spielraum verbessert hat oder andere monatliche Belastungen wegfallen.

Handfeste Vorteile im Komfort-Tarif
Im Komfort-Tarif der Asstel-Risikolebensversicherung profitieren Versicherungsnehmer neben dem klassischen Hinterbliebenenschutz von attraktiven Zusatzleistungen wie zum Beispiel der temporären beitragsfreien Erhöhung der Versicherungssumme. Hierbei steigt nach Eintritt eines versicherten Erhöhungsereignisses – etwa einer Heirat oder der Geburt eines Kindes – die Versicherungssumme für drei Monate ganz automatisch und ohne Zusatzkosten. Stößt dem Versicherten beispielsweise nach einem entsprechenden Ereignis innerhalb von zwölf Wochen etwas zu, wird eine höhere Versicherungsleistung ausgezahlt. Lüke: „Damit passen wir unseren Versicherungsschutz automatisch dem Leben unserer Kunden an.“
Weitere Besonderheit im Komfortschutz: Beträgt die Lebenserwartung des Versicherten aufgrund einer ernsthaften Erkrankung weniger als zwölf Monate, kann er bereits zu Lebzeiten über die vereinbarte Todesfallleistung verfügen. Darüber hinaus kann bei Vertragsverlängerung sogar auf einen neuerlichen Gesundheitscheck verzichtet werden. „Bei uns kann jeder seinen Risikolebensversicherungsschutz um bis zu 15 Jahre verlängern, ohne sich erneut auf Herz und Nieren testen zu lassen“, so Lüke.
Übrigens: Auch ein spätes Eintrittsalter ist bei den neuen Tarifen der Asstel-Risikolebensversicherung kein Problem, denn die Versicherungsprämie wird individuell angepasst und ein gesunder Lebensstil honoriert. So ist zum Beispiel der umfassende Komfort-Schutz für einen 40 Jahre alten nichtrauchenden kaufmännischen Angestellten ohne gefährliche Hobbys bei einer Laufzeit von 20 Jahren und einer Versicherungssumme von 150.000 Euro mit Easy-Start-Option sowie Familienbonus bereits für 167,30 Euro im ersten Jahr erhältlich.

Über Asstel:
Die Asstel Versicherungsgruppe ist Teil des Gothaer Konzerns und bietet seit 1997 deutschlandweit günstige und leistungsstarke Lebensversicherungen, Krankenversicherungen und Sachversicherungen für Privatkunden an. Der Direktvertrieb von Versicherungen über Telefon, Internet, E-Mail, Fax und Post wird durch den Vertrieb über die Kommunikationskanäle großer Kooperationspartner wie beispielsweise REWE oder METRO GROUP ergänzt. In unabhängig durchgeführten Tests und Rankings erzielt die Asstel immer wieder Spitzenplätze für ihre attraktiven Produkte und ausgezeichneten Serviceleistungen. Insbesondere das hervorragende Preis-Leistungs-Verhältnis der Asstel Versicherungen und die nutzerfreundliche Internetseite www.asstel.de werden von den Kunden geschätzt.

Einstieg nach Maß mit Easy-Start – Risikolebensversicherung von Asstel jetzt noch flexibler

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Pressemitteilung ASSTEL (Geschäftsvolumen)

Helga Jung: „Wir werden un sere Präsenz in Lateinamerika weiter ausbauen“

Lateinamerika boomt. Nach Jahrzehnten der politischen Instabilität und der wirtschaftlichen Stagnation hat sich die Region in den vergangenen fünf Jahren der weltweiten Rezession weitgehend entzogen. Am entstehenden Wohlstand haben immer mehr Menschen Anteil. Die Allianz ist in Argentinien, Brasilien, Kolumbien und Mexiko vertreten. Helga Jung ist im Vorstand der Allianz für diese Märkte zuständig.

 

Allianz SE
München, 16.07.2013

Dr. Helga Jung, Mitglied des Vorstands der Allianz SE

Frau Jung, warum entdeckt die Allianz Lateinamerika erst jetzt?

 

Helga Jung: Das ist keine Neuentdeckung. Wir sind schon vor Jahrzehnten hier angekommen. In Argentinien, Brasilien, Kolumbien und Mexiko sind wir inzwischen nicht nur gut aufgestellt, sondern auch  erfolgreich. Gerade diese Länder haben in den letzten Jahren ein beträchtliches Wachstum hingelegt und ein Ende dieser Entwicklung sehe ich nicht.

 

 

Sicher war Brasilien lange Zeit der Wachstumsmotor der Region – doch der Motor begann letztes Jahr zu stottern. Was macht die Allianz, wenn das Wachstum in Brasilien zum Stillstand kommt?

 

Das Potenzial ist immer noch enorm:Einerseits wächst die Bevölkerung von knapp 200 Millionen stark an und ist jung. Inzwischen gehört rund die Hälfte der Bevölkerung zur Mittelschicht. Dieser wachsende Wohlstand ist auch für uns als Versicherer wichtig, denn damit steigt auch die Nachfrage nach Versicherungsprodukten. Andererseits ist Brasilien die siebtgrößte Volkswirtschaft der Welt, aber bei der Versicherungsdichte ist sie nur auf Platz 33. Daran sieht man gut, dass das Geschäftspotenzial in Brasilien – das gilt aber auch für die gesamte Region Lateinamerika – sehr groß ist. Also für mich ist diese Wachstumsgeschichte alles andere als abgeschrieben.

 

 

Wie wollen Sie von dem steigenden Wohlstand profitieren?

 

Wir versuchen mit speziellen Produkten auch Kunden zu gewinnen, die noch nicht reich und vermögend sind. Aus unserer Sicht ist es wichtig, mit passenden Produkten die Kunden schon frühzeitig anzusprechen und sie zu begleiten. Zum Beispiel bieten wir in Brasilien eine Risikolebensversicherung an, die umgerechnet circa 4 Euro pro Monat kostet. Im Fall des Todes erhalten die Erben neben den Begräbniskosten auch einen Beitrag zu den Lebenskosten  für sechs Monate – damit ist die Familie für die erste Zeit versorgt. Ebenfalls setzten wir auf Aufklärung, um überhaupt ein Bewusstsein für Vorsorge und langfristige Absicherung zu schaffen. Das schützt den erreichten Wohlstand.

 

 

Wie hat sich denn die gesamte Region Lateinamerika in den letzten Jahren entwickelt?

 

Auch wenn die globale Wirtschaftskrise 2009 nicht spurlos an Lateinamerika vorüber ging, ist die Region im weltweiten Vergleich gut durch die Krise gekommen. Dank einer stabilitätsorientierten Wirtschaftspolitik und stabilen Institutionen kam es in den letzten zehn Jahren zu einem konjunkturellen Aufschwung. Davon hat auch die Versicherungsindustrie profitiert – sie erlebte einen enormen Wachstumsschub in den letzten Jahren, und diese setzt sich nahezu ungebrochen in der neuen Dekade fort. Das zeigt, dass sich die Region immer mehr zu einem bedeutenden Wirtschaftsraum gewandelt hat.

 

 

Was macht diese Region im speziellen so attraktiv für die Allianz? 

 

Kurz zusammengefasst: Das Wachstumspotenzial. Allein in den letzten drei Jahren sind unsere Prämieneinnahmen und unser Operatives Ergebnis über alle Märkte hinweg im Durchschnitt immer zweistellig gewachsen. Letztes Jahr hat die Allianz in Lateinamerika erneut beachtliche Fortschritte gemacht. Die gesamten Prämieneinnahmen in der Region stiegen um 18 Prozent auf insgesamt 2,6 Milliarden Euro und wir haben 15 Prozent mehr Verträge abgeschlossen als im Vorjahr. Alles in allem sind unsere Ergebnisse in Lateinamerika sehr erfreulich.

 

 

Wie sieht das Geschäft der Allianz in dieser Region aus?

 

Wir sind in vier Märkten vertreten: Argentinien, Brasilien, Kolumbien und Mexiko. Dort verkaufen wir vor allem Schaden- und Unfallversicherungen. In Brasilien und Kolumbien zählen wir außerdem zu den führenden Anbietern von Krankenversicherungen. Und in Mexiko und Kolumbien bieten wir auch Lebensversicherungen an. Über die letzten Jahre haben wir uns in dieser Wachstumsregion bereits sehr breit aufgestellt.

 

 

Wie sieht ihr Ausblick für die Region Lateinamerika aus?

 

Optimistisch. Angesichts des wachsenden Wohlstandes und der alternden Bevölkerung nimmt die Nachfrage nach Versicherungs- und Altersvorsorgeprodukten in Lateinamerika immer stärker zu. Unser Ziel ist es sowohl eine Produktpalette anzubieten, die den unterschiedlichen Bedürfnissen und Anforderungen all unserer Kundensegmente entspricht, als auch unseren Profil hier weiter zu verstärken. Unsere Präsenz in Lateinamerika werden wir deshalb weiter durch organisches Wachstum ausbauen.

 

  Vorbehalt bei Zukunftsaussagen

Diese Aussagen stehen, wie immer, unter unserem Vorbehalt bei Zukunftsaussagen:

 

Disclaimer   Kontakt für Presse

Stefanie Rupp-Menedetter
Allianz SE
Tel. +49.89.3800-2063
Email senden

  Mehr Informationen Allianz setzt Wachstumskurs in Lateinamerika fort

Pressemitteilung Allianz ( Allianz SE
München, 16.07.2013 )

AllSecur: Neues Design 2012, jetzt auch RisikoLebensversicherungen

AllSecur: Neues Design 2012, jetzt auch RisikoLebensversicherungen

Seit einigen Jahren hat sich AllSecur auf dem deutschen Direktmarkt einen Namen als schnell wachsender Anbieter von günstigen Kfz-Versicherungen gemacht, zur Jahreswende 2011/2012 folgten Zahnzusatzversicherungen als neues Produkt, im Sommer 2012 erfolgt jetzt der nächste große Schritt: Ein neues Design und weitere neue Angebote.

Zeitgleich mit der Einführung des grundlegend überarbeiteten Webseiten-Designs wurde auch das Angebot an Versicherungen ausgebaut: Neu ist der Online-Verkauf von RisikoLebensversicherungen der Deutsche Lebensversicherungs-AG (einer ebenfalls hundertprozentigen Tochter der Allianz). Kunden von AllSecur erhalten günstige Versicherungsangebote, die ihren individuellen Lebensumständen angepasst sind und deren Qualität von unabhängigen Testinstituten bestätigt wurden.

Mehr Raum für Fortschritt

Die Umgestaltung hat indes nicht nur optische Gründe, wie Dr. Matthias Wilken, Leiter des Vertriebs von AllSecur zu den Hintergründen des Projekts erläutert: „Die seit kurzem erweitere Produktpalette von Versicherungsangeboten, die bei AllSecur einfach, schnell und komfortabel online abgeschlossen werden können, machte diesen Schritt notwendig – wir brauchten eine andere Struktur und deutlich mehr Raum auf der Webseite – das ist uns gelungen.“

Wer sich selbst einen Eindruck machen möchte, findet das neue Design und alle neuen Angebote auf: https://www.allsecur.de/


Über AllSecur??

AllSecur ist eine internationale Marke der Allianz, die Versicherungen mit Online-Abschluss anbietet. AllSecur steht für hohe Kundenzufriedenheit, Transparenz und ein exzellentes Preis-/Leistungsverhältnis. Mehrmals im Jahr fragt AllSecur in Umfragen, wie zufrieden die Kunden z.B. mit Leistung, Service und Preis ihrer Kfz-Versicherung sind. Dieses Kunden-Feedback bildet die Grundlage, Leistung und Service zu optimieren, noch schneller auf die Bedürfnisse der Kunden reagieren zu können und sich immer weiter zu verbessern.


AllSecur – ein Unternehmen der Allianz

AllSecur Deutschland AG
Theodor-Stern-Kai 1,
60596 Frankfurt am Main

https://www.allsecur.de
Tel: 01803 – 10 10 24*
E-Mail: service@allsecur.de
(*9 Ct./Min. aus dem deutschen Festnetz – Mobilfunk max. 42 Ct./Min.)
Pressekontakt:
Philipp Jäckel
presse@allsecur.de
 

Pressemitteilung AllSecur (Pressekontakt)