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Bedarfsgerechter denn je: Mit der neuen DBV entsteht Deutschlands größter Spezialversicherer für den Öffentlichen Dienst

Köln, 18.05.2009

Bedarfsgerechter denn je: Mit der neuen DBV entsteht Deutschlands größter Spezialversicherer für den Öffentlichen Dienst

Mit einem Fachkongress und einem anschließenden Festakt, zu dem vor allem die Spitzenvertreter der Verbände des Öffentlichen Dienstes sowie der Gewerkschaften geladen worden waren, wurde gestern die „neue“ DBV Deutsche Beamtenversicherung als Spezialversicherer des Öffentlichen Dienstes ins Leben gerufen. Der neue Auftritt der DBV am Markt spiegelt die klare Ausrichtung auf bedarfsgerechte Versicherungs- und Altersvorsorgelösungen der rund 12 Mio. Beamten und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes in Deutschland sowie ihrer Familien wider. Damit knüpft die DBV an ihre über 135 Jahre währende Erfahrung in dieser Kundengruppe an und verbindet sie mit der Innovationskraft und Finanzstärke der internationalen AXA Gruppe. Seit 2007 gehört die damalige DBV-Winterthur zur deutschen AXA, die ihrerseits Teil der internationalen AXA Gruppe ist, einer der weltweit führenden Gruppen für Vorsorge und Versicherung.



Erfahrung und ein klares Bekenntnis zum Öffentlichen Dienst



Die DBV wurde 1871 als Lebensversicherungsanstalt für die Armee und Marine gegründet. 1929 fusionierte sie mit der Preußischen Rentenversicherungsanstalt und der Kaiser-Wilhelm-Spende zur „Deutsche Beamten-Versicherung öffentliche Lebens- und Renten-Versicherungsanstalt“ DBV. Später wurde sie Teil der schweizerischen Winterthur, dehnte allerdings die Angebotspalette auf andere Zielgruppen aus. Bereits im Jahr 2006, kurz nachdem AXA die Winterthur Gruppe übernommen hatte, hat der deutsche AXA Konzern ein klares Bekenntnis zum Öffentlichen Dienst abgegeben: Die Marke DBV mit entsprechenden Rechtsträgern sollte erhalten und wieder auf ihr Kerngeschäft als Partner des Öffentlichen Dienstes ausgerichtet werden. Mit der Einführung des neuen Erscheinungsbildes der DBV Deutsche Beamtenversicherung wird dieses Versprechen nun deutlich sichtbar eingelöst.



Rainer Brune, Mitglied im Vorstand der DBV: „Es gibt wohl keinen anderen Anbieter in unserer Branche, der so tief mit den besonderen Bedürfnissen des Öffentlichen Dienstes an Vorsorge und Absicherung vertraut ist wie wir. Diese Erfahrung verbindet sich nun mit der Innovationskraft und Kompetenz der AXA zu einem tatsächlich einzigartigen Angebot.“



Produkte und Lösungen für den besonderen Bedarf der Zielgruppe



Der kontinuierliche Dialog und die Verbundenheit mit den Kunden sind die Treiber für die maßgeschneiderten Produkte und Lösungen der DBV. Im Vordergrund steht dabei allerdings nicht die einzelne Versicherung, sondern ein speziell auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmtes Paket aus Produkten, Services, Beratung und Betreuung. Damit differenziert sich die DBV eindeutig von anderen Anbietern.



Rainer Brune: „Uns geht es darum, die Beamten und Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst zuverlässig und langfristig zu begleiten und ihnen ganzheitlich und kompetent zur Seite zu stehen. Die DBV bietet attraktive Produkte und ist in den Sparten Lebens-, Kranken- und Schadenversicherung sehr gut positioniert. Zahlreiche Auszeichnungen unserer transparenten und verbraucherfreundlichen Produkte durch Finanztest und Ökotest sowie exzellente Unternehmens-Ratings belegen dies.“



Neben den Angeboten, die auf die besonderen Bedürfnisse aller Angehörigen des Öffentlichen Dienstes ausgerichtet sind – zum Beispiel. Diensthaftpflichtversicherung, Dienstunfähigkeitsversicherung, abgestimmte Altersvorsorgeprodukte sowie beihilfefähige Tarife in der Krankenversicherung – bietet die DBV besondere Schwerpunktlösungen für Lehrerinnen und Lehrer sowie Mitglieder von Polizei, Feuerwehr und Bundeswehr.



Kompetenz ganz nah vor Ort



Neben ihrer ausgeprägten fachlichen Kompetenz steht die DBV auch für eine besondere Nähe zum Kunden. Seit der Zusammenführung der Ausschließlichkeitsorganisationen von AXA und DBV-Winterthur stehen den Kunden aus dem Öffentlichen Dienst nunmehr bundesweit flächendeckend persönliche Ansprechpartner zur Verfügung. Alle DBV Betreuer haben eine qualifizierte Ausbildung im Versicherungsbereich und spezielles Know-how im Öffentlichen Dienst. Ihr „Rüstzeug“ für die Beratung erhalten sie unter anderem durch die speziell entwickelte Qualifizierung zum „Fachberater der DBV für den Öffentlichen Dienst (IHK)“ vor der Industrie- und Handelskammer.



Darüber hinaus ist die DBV als Partner des ddb vorsorgewerk seit langen Jahren dem dbb, der Interessenvertretung für Beamte, Angestellte und Arbeiter im Öffentlichen Dienst, verbunden. Ebenso belegen etablierte Kooperationen mit der Fördergesellschaft des Deutschen BundeswehrVerbands sowie dem ver.di Mitgliederservice die enge Verbindung und Nähe zur Zielgruppe.



Wolfgang Hanssmann, Vorstand Vertrieb und Marketing bei AXA und DBV: „Die Nähe zur Zielgruppe und ihre hohe Akzeptanz sind starke Pluspunkte für die DBV. Das macht die Marke auch für Vertriebspartner aus dem Feld der freien Vertriebe interessant, die im Öffentlichen Dienst schon heute etabliert sind oder sich in dieser Zielgruppe mit bedarfsgerechten Lösungen positionieren wollen.“



Kompetenzstandort Wiesbaden und eigene Risikoträger



Die DBV ist mehr als nur eine Vertriebsmarke. Das belegen zum einen der Erhalt des Kompetenzstandorts Wiesbaden sowie der Fortbestand der entsprechenden eigenständigen Risikoträger in der Lebens- sowie in der Schaden- und Unfallversicherung. In der Krankenversicherung wird das Geschäft mit dem Öffentlichen Dienst unter der Marke DBV in Form einer Zweigniederlassung der AXA Krankenversicherung mit Sitz in Wiesbaden fortgeführt. Somit profitieren zukünftig auch die Beamten von den innovativen Produkten und dem aktiven Gesundheitsmanagement der AXA Krankenversicherung.



Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleibt der Standort Wiesbaden nicht nur weiterhin der Mittelpunkt der DBV, er ist zugleich nach der Hauptverwaltung der deutschen AXA in Köln auch der größte Standort des AXA Konzerns in Deutschland. „Wir haben bei der Integration von AXA und DBV-Winterthur sehr darauf geachtet, der neu ausgerichteten DBV die besten Voraussetzungen für einen nachhaltigen Erfolg zu sichern“, erläutert Rainer Brune. „Der Erhalt von Wiesbaden als Kompetenzstandort war dabei ein zentrales Element.“





Weitere Informationen für die Presse:


Ingo A. Koch

Tel.: 0221 / 148 – 211 44

Fax: 0221 / 148 – 217 04

E-Mail: ingo.koch@axa.de






DBV – Spezialist für den Öffentlichen Dienst



Die DBV ist der größte Spezialversicherer für Beamte und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes und deren Familienangehörigen. Ihre 1,2 Millionen Kunden repräsentieren rund 20 Prozent aller AXA Kunden und sind damit ein wichtiger Erfolgsfaktor für den Konzern. Die Beitragseinnahmen beliefen sich 2008 auf über 1,4 Mrd. Euro. Speziell ausgebildete Berater betreuen bundesweit flächendeckend die Kunden vor Ort und bieten ihnen bedarfsgerechte Lösungen in allen Vorsorge- und Absicherungsfragen.


Alle Informationen rund um die DBV sowie das vollständige Angebot ist auch im Internet unter www.dbv.de zu finden.






Pressemitteilung DBV (Köln, 18.05.2009)

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Bedarfsgerechter denn je: Mit der neuen DBV entsteht Deutschlands größter Spezialversicherer für den Öffentlichen Dienst

Köln, 18.05.2009

Bedarfsgerechter denn je: Mit der neuen DBV entsteht Deutschlands größter Spezialversicherer für den Öffentlichen Dienst

Mit einem Fachkongress und einem anschließenden Festakt, zu dem vor allem die Spitzenvertreter der Verbände des Öffentlichen Dienstes sowie der Gewerkschaften geladen worden waren, wurde gestern die „neue“ DBV Deutsche Beamtenversicherung als Spezialversicherer des Öffentlichen Dienstes ins Leben gerufen. Der neue Auftritt der DBV am Markt spiegelt die klare Ausrichtung auf bedarfsgerechte Versicherungs- und Altersvorsorgelösungen der rund 12 Mio. Beamten und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes in Deutschland sowie ihrer Familien wider. Damit knüpft die DBV an ihre über 135 Jahre währende Erfahrung in dieser Kundengruppe an und verbindet sie mit der Innovationskraft und Finanzstärke der internationalen AXA Gruppe. Seit 2007 gehört die damalige DBV-Winterthur zur deutschen AXA, die ihrerseits Teil der internationalen AXA Gruppe ist, einer der weltweit führenden Gruppen für Vorsorge und Versicherung.

Erfahrung und ein klares Bekenntnis zum Öffentlichen Dienst

Die DBV wurde 1871 als Lebensversicherungsanstalt für die Armee und Marine gegründet. 1929 fusionierte sie mit der Preußischen Rentenversicherungsanstalt und der Kaiser-Wilhelm-Spende zur „Deutsche Beamten-Versicherung öffentliche Lebens- und Renten-Versicherungsanstalt“ DBV. Später wurde sie Teil der schweizerischen Winterthur, dehnte allerdings die Angebotspalette auf andere Zielgruppen aus. Bereits im Jahr 2006, kurz nachdem AXA die Winterthur Gruppe übernommen hatte, hat der deutsche AXA Konzern ein klares Bekenntnis zum Öffentlichen Dienst abgegeben: Die Marke DBV mit entsprechenden Rechtsträgern sollte erhalten und wieder auf ihr Kerngeschäft als Partner des Öffentlichen Dienstes ausgerichtet werden. Mit der Einführung des neuen Erscheinungsbildes der DBV Deutsche Beamtenversicherung wird dieses Versprechen nun deutlich sichtbar eingelöst.

Rainer Brune, Mitglied im Vorstand der DBV: „Es gibt wohl keinen anderen Anbieter in unserer Branche, der so tief mit den besonderen Bedürfnissen des Öffentlichen Dienstes an Vorsorge und Absicherung vertraut ist wie wir. Diese Erfahrung verbindet sich nun mit der Innovationskraft und Kompetenz der AXA zu einem tatsächlich einzigartigen Angebot.“

Produkte und Lösungen für den besonderen Bedarf der Zielgruppe

Der kontinuierliche Dialog und die Verbundenheit mit den Kunden sind die Treiber für die maßgeschneiderten Produkte und Lösungen der DBV. Im Vordergrund steht dabei allerdings nicht die einzelne Versicherung, sondern ein speziell auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmtes Paket aus Produkten, Services, Beratung und Betreuung. Damit differenziert sich die DBV eindeutig von anderen Anbietern.

Rainer Brune: „Uns geht es darum, die Beamten und Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst zuverlässig und langfristig zu begleiten und ihnen ganzheitlich und kompetent zur Seite zu stehen. Die DBV bietet attraktive Produkte und ist in den Sparten Lebens-, Kranken- und Schadenversicherung sehr gut positioniert. Zahlreiche Auszeichnungen unserer transparenten und verbraucherfreundlichen Produkte durch Finanztest und Ökotest sowie exzellente Unternehmens-Ratings belegen dies.“

Neben den Angeboten, die auf die besonderen Bedürfnisse aller Angehörigen des Öffentlichen Dienstes ausgerichtet sind – zum Beispiel. Diensthaftpflichtversicherung, Dienstunfähigkeitsversicherung, abgestimmte Altersvorsorgeprodukte sowie beihilfefähige Tarife in der Krankenversicherung – bietet die DBV besondere Schwerpunktlösungen für Lehrerinnen und Lehrer sowie Mitglieder von Polizei, Feuerwehr und Bundeswehr.

Kompetenz ganz nah vor Ort

Neben ihrer ausgeprägten fachlichen Kompetenz steht die DBV auch für eine besondere Nähe zum Kunden. Seit der Zusammenführung der Ausschließlichkeitsorganisationen von AXA und DBV-Winterthur stehen den Kunden aus dem Öffentlichen Dienst nunmehr bundesweit flächendeckend persönliche Ansprechpartner zur Verfügung. Alle DBV Betreuer haben eine qualifizierte Ausbildung im Versicherungsbereich und spezielles Know-how im Öffentlichen Dienst. Ihr „Rüstzeug“ für die Beratung erhalten sie unter anderem durch die speziell entwickelte Qualifizierung zum „Fachberater der DBV für den Öffentlichen Dienst (IHK)“ vor der Industrie- und Handelskammer.

Darüber hinaus ist die DBV als Partner des ddb vorsorgewerk seit langen Jahren dem dbb, der Interessenvertretung für Beamte, Angestellte und Arbeiter im Öffentlichen Dienst, verbunden. Ebenso belegen etablierte Kooperationen mit der Fördergesellschaft des Deutschen BundeswehrVerbands sowie dem ver.di Mitgliederservice die enge Verbindung und Nähe zur Zielgruppe.

Wolfgang Hanssmann, Vorstand Vertrieb und Marketing bei AXA und DBV: „Die Nähe zur Zielgruppe und ihre hohe Akzeptanz sind starke Pluspunkte für die DBV. Das macht die Marke auch für Vertriebspartner aus dem Feld der freien Vertriebe interessant, die im Öffentlichen Dienst schon heute etabliert sind oder sich in dieser Zielgruppe mit bedarfsgerechten Lösungen positionieren wollen.“

Kompetenzstandort Wiesbaden und eigene Risikoträger

Die DBV ist mehr als nur eine Vertriebsmarke. Das belegen zum einen der Erhalt des Kompetenzstandorts Wiesbaden sowie der Fortbestand der entsprechenden eigenständigen Risikoträger in der Lebens- sowie in der Schaden- und Unfallversicherung. In der Krankenversicherung wird das Geschäft mit dem Öffentlichen Dienst unter der Marke DBV in Form einer Zweigniederlassung der AXA Krankenversicherung mit Sitz in Wiesbaden fortgeführt. Somit profitieren zukünftig auch die Beamten von den innovativen Produkten und dem aktiven Gesundheitsmanagement der AXA Krankenversicherung.

Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleibt der Standort Wiesbaden nicht nur weiterhin der Mittelpunkt der DBV, er ist zugleich nach der Hauptverwaltung der deutschen AXA in Köln auch der größte Standort des AXA Konzerns in Deutschland. „Wir haben bei der Integration von AXA und DBV-Winterthur sehr darauf geachtet, der neu ausgerichteten DBV die besten Voraussetzungen für einen nachhaltigen Erfolg zu sichern“, erläutert Rainer Brune. „Der Erhalt von Wiesbaden als Kompetenzstandort war dabei ein zentrales Element.“

Weitere Informationen für die Presse:

Ingo A. Koch

Tel.: 0221 / 148 – 211 44

Fax: 0221 / 148 – 217 04

E-Mail: ingo.koch@axa.de

DBV – Spezialist für den Öffentlichen Dienst

Die DBV ist der größte Spezialversicherer für Beamte und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes und deren Familienangehörigen. Ihre 1,2 Millionen Kunden repräsentieren rund 20 Prozent aller AXA Kunden und sind damit ein wichtiger Erfolgsfaktor für den Konzern. Die Beitragseinnahmen beliefen sich 2008 auf über 1,4 Mrd. Euro. Speziell ausgebildete Berater betreuen bundesweit flächendeckend die Kunden vor Ort und bieten ihnen bedarfsgerechte Lösungen in allen Vorsorge- und Absicherungsfragen.

Alle Informationen rund um die DBV sowie das vollständige Angebot ist auch im Internet unter www.dbv.de zu finden.

Pressemitteilung DBV (Köln, 18.05.2009)

Abgeltungssteuer ALG II Allgemein Autoversicherung Bausparen Betriebliche Altersvorsorge Brokerage Eigenheim Elterngeld Investmentfonds Kapital-Lebensversicherungen Kindergeld News Private Haftpflichtversicherungen Private Krankenversicherungen Private Rentenversicherungen Private Unfallversicherungen Reiseunfallversicherung Riester-Rente / Staatlich geförderte Altersvorsorge Rürup-Rente Steuern
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Bedarfsgerechter denn je: Mit der neuen DBV entsteht Deutschlands größter Spezialversicherer für den Öffentlichen Dienst

Köln, 18.05.2009

Bedarfsgerechter denn je: Mit der neuen DBV entsteht Deutschlands größter Spezialversicherer für den Öffentlichen Dienst

Mit einem Fachkongress und einem anschließenden Festakt, zu dem vor allem die Spitzenvertreter der Verbände des Öffentlichen Dienstes sowie der Gewerkschaften geladen worden waren, wurde gestern die „neue“ DBV Deutsche Beamtenversicherung als Spezialversicherer des Öffentlichen Dienstes ins Leben gerufen. Der neue Auftritt der DBV am Markt spiegelt die klare Ausrichtung auf bedarfsgerechte Versicherungs- und Altersvorsorgelösungen der rund 12 Mio. Beamten und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes in Deutschland sowie ihrer Familien wider. Damit knüpft die DBV an ihre über 135 Jahre währende Erfahrung in dieser Kundengruppe an und verbindet sie mit der Innovationskraft und Finanzstärke der internationalen AXA Gruppe. Seit 2007 gehört die damalige DBV-Winterthur zur deutschen AXA, die ihrerseits Teil der internationalen AXA Gruppe ist, einer der weltweit führenden Gruppen für Vorsorge und Versicherung.



Erfahrung und ein klares Bekenntnis zum Öffentlichen Dienst



Die DBV wurde 1871 als Lebensversicherungsanstalt für die Armee und Marine gegründet. 1929 fusionierte sie mit der Preußischen Rentenversicherungsanstalt und der Kaiser-Wilhelm-Spende zur „Deutsche Beamten-Versicherung öffentliche Lebens- und Renten-Versicherungsanstalt“ DBV. Später wurde sie Teil der schweizerischen Winterthur, dehnte allerdings die Angebotspalette auf andere Zielgruppen aus. Bereits im Jahr 2006, kurz nachdem AXA die Winterthur Gruppe übernommen hatte, hat der deutsche AXA Konzern ein klares Bekenntnis zum Öffentlichen Dienst abgegeben: Die Marke DBV mit entsprechenden Rechtsträgern sollte erhalten und wieder auf ihr Kerngeschäft als Partner des Öffentlichen Dienstes ausgerichtet werden. Mit der Einführung des neuen Erscheinungsbildes der DBV Deutsche Beamtenversicherung wird dieses Versprechen nun deutlich sichtbar eingelöst.



Rainer Brune, Mitglied im Vorstand der DBV: „Es gibt wohl keinen anderen Anbieter in unserer Branche, der so tief mit den besonderen Bedürfnissen des Öffentlichen Dienstes an Vorsorge und Absicherung vertraut ist wie wir. Diese Erfahrung verbindet sich nun mit der Innovationskraft und Kompetenz der AXA zu einem tatsächlich einzigartigen Angebot.“



Produkte und Lösungen für den besonderen Bedarf der Zielgruppe



Der kontinuierliche Dialog und die Verbundenheit mit den Kunden sind die Treiber für die maßgeschneiderten Produkte und Lösungen der DBV. Im Vordergrund steht dabei allerdings nicht die einzelne Versicherung, sondern ein speziell auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmtes Paket aus Produkten, Services, Beratung und Betreuung. Damit differenziert sich die DBV eindeutig von anderen Anbietern.



Rainer Brune: „Uns geht es darum, die Beamten und Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst zuverlässig und langfristig zu begleiten und ihnen ganzheitlich und kompetent zur Seite zu stehen. Die DBV bietet attraktive Produkte und ist in den Sparten Lebens-, Kranken- und Schadenversicherung sehr gut positioniert. Zahlreiche Auszeichnungen unserer transparenten und verbraucherfreundlichen Produkte durch Finanztest und Ökotest sowie exzellente Unternehmens-Ratings belegen dies.“



Neben den Angeboten, die auf die besonderen Bedürfnisse aller Angehörigen des Öffentlichen Dienstes ausgerichtet sind – zum Beispiel. Diensthaftpflichtversicherung, Dienstunfähigkeitsversicherung, abgestimmte Altersvorsorgeprodukte sowie beihilfefähige Tarife in der Krankenversicherung – bietet die DBV besondere Schwerpunktlösungen für Lehrerinnen und Lehrer sowie Mitglieder von Polizei, Feuerwehr und Bundeswehr.



Kompetenz ganz nah vor Ort



Neben ihrer ausgeprägten fachlichen Kompetenz steht die DBV auch für eine besondere Nähe zum Kunden. Seit der Zusammenführung der Ausschließlichkeitsorganisationen von AXA und DBV-Winterthur stehen den Kunden aus dem Öffentlichen Dienst nunmehr bundesweit flächendeckend persönliche Ansprechpartner zur Verfügung. Alle DBV Betreuer haben eine qualifizierte Ausbildung im Versicherungsbereich und spezielles Know-how im Öffentlichen Dienst. Ihr „Rüstzeug“ für die Beratung erhalten sie unter anderem durch die speziell entwickelte Qualifizierung zum „Fachberater der DBV für den Öffentlichen Dienst (IHK)“ vor der Industrie- und Handelskammer.



Darüber hinaus ist die DBV als Partner des ddb vorsorgewerk seit langen Jahren dem dbb, der Interessenvertretung für Beamte, Angestellte und Arbeiter im Öffentlichen Dienst, verbunden. Ebenso belegen etablierte Kooperationen mit der Fördergesellschaft des Deutschen BundeswehrVerbands sowie dem ver.di Mitgliederservice die enge Verbindung und Nähe zur Zielgruppe.



Wolfgang Hanssmann, Vorstand Vertrieb und Marketing bei AXA und DBV: „Die Nähe zur Zielgruppe und ihre hohe Akzeptanz sind starke Pluspunkte für die DBV. Das macht die Marke auch für Vertriebspartner aus dem Feld der freien Vertriebe interessant, die im Öffentlichen Dienst schon heute etabliert sind oder sich in dieser Zielgruppe mit bedarfsgerechten Lösungen positionieren wollen.“



Kompetenzstandort Wiesbaden und eigene Risikoträger



Die DBV ist mehr als nur eine Vertriebsmarke. Das belegen zum einen der Erhalt des Kompetenzstandorts Wiesbaden sowie der Fortbestand der entsprechenden eigenständigen Risikoträger in der Lebens- sowie in der Schaden- und Unfallversicherung. In der Krankenversicherung wird das Geschäft mit dem Öffentlichen Dienst unter der Marke DBV in Form einer Zweigniederlassung der AXA Krankenversicherung mit Sitz in Wiesbaden fortgeführt. Somit profitieren zukünftig auch die Beamten von den innovativen Produkten und dem aktiven Gesundheitsmanagement der AXA Krankenversicherung.



Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleibt der Standort Wiesbaden nicht nur weiterhin der Mittelpunkt der DBV, er ist zugleich nach der Hauptverwaltung der deutschen AXA in Köln auch der größte Standort des AXA Konzerns in Deutschland. „Wir haben bei der Integration von AXA und DBV-Winterthur sehr darauf geachtet, der neu ausgerichteten DBV die besten Voraussetzungen für einen nachhaltigen Erfolg zu sichern“, erläutert Rainer Brune. „Der Erhalt von Wiesbaden als Kompetenzstandort war dabei ein zentrales Element.“





Weitere Informationen für die Presse:


Ingo A. Koch

Tel.: 0221 / 148 – 211 44

Fax: 0221 / 148 – 217 04

E-Mail: ingo.koch@axa.de






DBV – Spezialist für den Öffentlichen Dienst



Die DBV ist der größte Spezialversicherer für Beamte und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes und deren Familienangehörigen. Ihre 1,2 Millionen Kunden repräsentieren rund 20 Prozent aller AXA Kunden und sind damit ein wichtiger Erfolgsfaktor für den Konzern. Die Beitragseinnahmen beliefen sich 2008 auf über 1,4 Mrd. Euro. Speziell ausgebildete Berater betreuen bundesweit flächendeckend die Kunden vor Ort und bieten ihnen bedarfsgerechte Lösungen in allen Vorsorge- und Absicherungsfragen.


Alle Informationen rund um die DBV sowie das vollständige Angebot ist auch im Internet unter www.dbv.de zu finden.






Pressemitteilung DBV (Köln, 18.05.2009)

Abgeltungssteuer ALG II Allgemein Autoversicherung Betriebliche Altersvorsorge Brokerage Elterngeld Investmentfonds Kindergeld News Private Rentenversicherungen Riester-Rente / Staatlich geförderte Altersvorsorge Rürup-Rente Steuern
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DBV App f ür Autofahrer

Köln, 25.10.2011

DBV App für Autofahrer

Die neue App „Auto & unterwegs“ der DBV Deutsche Beamtenversicherung, die ab sofort im App Store zum kostenlosen Download bereit steht, bietet Nutzern Unterstützung in Unfallsituationen. „Gerade unterwegs können Apps eine echte Hilfestellung sein, nicht nur bei der Suche nach der nächsten günstigen Zapfsäule. Die schnelle Hilfe im Schadenfall war unser Hauptanliegen bei der Entwicklung“, erklärt Dr. Dominik Reinartz, verantwortlich für die mobile Anwendung des Spezialversicherers für den Öffentlichen Dienst.



„Auto & unterwegs“ verbindet die Hilfe im Notfall mit mobiler Schadenmeldung. Eine Autofelge ist Dreh- und Angelpunkt der dynamischen Benutzeroberfläche. Sie führt den Nutzer über eine einfache Drehbewegung zur gewünschten Funktion – vom Notruf über Tipps zur Ersten Hilfe vor Ort bis hin zur Schadenmeldung.



Ob am Unfallort oder zu hause – der Nutzer kann alle relevanten Daten erfassen und an die DBV übermitteln – auch die des Unfallgegners. Mit einer Touch-Skizze lässt sich der Schaden einfach am Fahrzeug markieren, der Unfallort kann per GPS lokalisiert werden. Zum Notfallset gehört unter anderem eine Taschenlampe mit blinkendem SOS-Signal, das dabei hilft, in der Dunkelheit gefunden zu werden. Um im Ernstfall einen schnellen Notruf zu gewährleisten, gelangt der Benutzer beim Verlassen jeder Anwendung automatisch zur Direktanwahl der Notrufnummern zurück.



Im Alltag erinnert ein Kalender an den nächsten TÜV-Termin oder die fällige Haupt- und Abgasuntersuchung. Um Datenmissbrauch vorzubeugen, wird das Profil des App-Nutzers durch ein Passwort geschützt. Die App, die an das Retina Display des iPhone 4 angepasst ist, ist nach der Einführung der Online-Vorteilswelt „Das PLUS der DBV“ ein weiterer Schritt, mit dem die DBV ihren Kundenservice ausbaut.



Die Funktionen der DBV App im Überblick:


• Direktanwahl von Notruf und Polizeiruf

• Direktanwahl Pannendienst

• Online-Schadenmeldung

• Telefonische Schadenmeldung

• Direktanwahl DBV Glaspartner-Hotline

• Alle Informationen zum schadenservice 360° Auto

• Tipps zur Ersten Hilfe nach einem Unfall

• Taschenlampe mit blinkendem SOS-Signal

• Kalender mit Erinnerungsfunktion

• Informationen zu den Online-Mehrwertseiten „Das PLUS der DBV“




Unter folgendem Link kann die App direkt heruntergeladen werden:

http://itunes.apple.com/de/app/dbv-auto-und-unterwegs/id472970409?ls=1&mt=8.





Druckfähiges Bildmaterial zu dieser Pressemitteilung finden Journalisten unter www.DBV.de/Presse. Abdruck honorarfrei bei Quellenangabe „DBV Deutsche Beamtenversicherung AG“




Weitere Informationen für die Presse:

Jessica VOSS

Tel.: 0221 / 148 – 313 74

Fax: 0221 / 148 – 300 44

E-Mail: presse@dbv.de

Internet: www.DBV.de/Presse


Weitere Informationen für Kunden:

Tel.: 0221 / 148 410 10

Fax: 0800 / 320 320 8

E-Mail: service@dbv.de

Internet: www.dbv.de/Fahrzeuge




DBV – Spezialist für den Öffentlichen Dienst



Die DBV ist einer der größten Spezialversicherer für Beamte und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes und deren Familienangehörige. Ihre 1,7 Millionen Kunden repräsentieren über 20 Prozent aller AXA Kunden und sind damit ein wichtiger Erfolgsfaktor für den Konzern. Die Beitragseinnahmen des Kundensegmentes Öffentlicher Dienst beliefen sich 2010 auf rund 1,6 Mrd. Euro. Speziell ausgebildete Betreuer beraten bundesweit flächendeckend die Kunden vor Ort und bieten ihnen bedarfsgerechte Lösungen in allen Vorsorge- und Absicherungsfragen. Alle Informationen rund um die DBV sowie das vollständige Angebot sind auch im Internet unter www.DBV.de zu finden.

Pressemitteilung DBV (Köln, 25.10.2011)

Abgeltungssteuer ALG II Allgemein Autoversicherung Berufsunfähigkeitsversicherungen Betriebliche Altersvorsorge Brokerage Eigenheim Elterngeld Hausratversicherungen Investmentfonds Kindergeld Kreditkarten News Private Haftpflichtversicherungen Private Rentenversicherungen Ratenkredite Riester-Rente / Staatlich geförderte Altersvorsorge Rürup-Rente Sparbrief Steuern Tagesgeld
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DBV führt neuen Dienstunfähigkeitsschutz ein

Köln, 24.08.2010

DBV führt neuen Dienstunfähigkeitsschutz ein

Die DBV Deutsche Beamtenversicherung hat ihre Dienstunfähigkeitsversicherung neu aufgestellt. So bietet die DBV mit ihrem neuen Angebot die Möglichkeit, auch das Risiko der Teildienstunfähigkeit zu versichern. Damit wird sie neuen Rahmenbedingungen gerecht. Denn steht die Frage der Dienstunfähigkeit im Raum, sind Dienstherren seit Anfang 2009 verpflichtet, die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung mit begrenzter Arbeitszeit zu prüfen. In der sogenannten Teildienstunfähigkeit werden Arbeitszeit und damit verbunden auch das Einkommen um bis zu 50 Prozent reduziert. Im Falle der Teildienstunfähigkeit von mindestens 20 Prozent erbringt die DBV die für den Fall der Dienstunfähigkeit vereinbarte Leistung anteilig.



Darüber hinaus hat die DBV auch die Versicherungs- und Leistungsdauern verlängert. Lehrer sind mit der neuen Dienstunfähigkeitsversicherung bis zum 65. Lebensjahr, Verwaltungsbeamte bis zum 67. Lebensjahr versicherbar. Polizisten können eine Polizeidienstunfähigkeitsversicherung mit einer Leistungsdauern bis zum 63. Lebensjahr abschließen.



Die beruflichen Tätigkeiten werden nun in sechs statt in bisher vier Berufsgruppen eingeteilt. In vielen Fällen führt die individuellere Eingruppierung der Kunden mit entsprechend zugeschnittenen Beiträgen zu Vergünstigungen von bis zu 30 Prozent.



Ein verdrängtes Risiko



Jedes Jahr scheiden in Deutschland rund 200.000 Erwerbstätige vorzeitig und ungeplant aus dem Berufsleben aus. Doch nur jeder vierte Haushalt ist für diesen Fall ausreichend abgesichert. Die Situation von Beamten ist dabei insbesondere in jungen Jahren kaum besser als die von Arbeitnehmern in der Privatwirtschaft.



Bei Minderung ihrer Arbeitskraft durch körperliche oder geistige Schäden werden Beamte vom Dienstherrn dienstunfähig erklärt. Das kann auch dann passieren, wenn ein Beamter infolge einer Erkrankung innerhalb eines Zeitraumes von sechs Monaten mehr als drei Monate keinen Dienst getan hat und keine Aussicht besteht, dass er innerhalb weiterer sechs Monate wieder voll arbeitsfähig ist.*



Die Versorgung insbesondere von Beamten auf Widerruf und Beamten auf Probe fällt im Ernstfall unzureichend aus: Beamte auf Widerruf werden bei Dienstunfähigkeit entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Tatsächlich haben sie durch die vorgeschriebene Wartezeit dort aber ebenfalls erst nach fünf Jahren Beitragszahlung Anspruch auf Rentenleistungen. Beamte auf Probe erhalten nur bei einem Dienstunfall ein Ruhegehalt. Ansonsten werden sie ebenso wie Beamte auf Widerruf aus dem Dienst entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Auch für sie gilt die Wartezeit von fünf Jahren. Beamte auf Lebenszeit werden in der Regel in den Ruhestand versetzt und erhalten wenigstens die Mindestversorgung von rund 1.400 Euro. Aber auch diese Leistungen reichen meist nicht aus, um den Lebensstandard zu halten.



Die Absicherung gegen die finanziellen Risiken einer Berufs- bzw. Dienstunfähigkeit ist daher eine der wichtigsten Vorsorgemaßnahmen überhaupt, und die Auswahl des passenden Angebots mit leistungsstarkem Service im Ernstfall entscheidend. Die DBV ist schon seit Jahren einer der leistungsstärksten Anbieter am Markt. Sie schneidet bei Vergleichen regelmäßig mit Bestnoten ab, zuletzt bei Finanztest (Ausgabe 07/2009) mit „Sehr gut“.



Verbesserter Berufsunfähigkeitsschutz auch für Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst



Auch den Berufsunfähigkeitsschutz für Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst hat die DBV verbessert. Ebenso wie in der Dienstunfähigkeitsversicherung wurden auch hier die Berufsgruppen neu definiert, wodurch sich Vergünstigungen von bis zu 30 Prozent ergeben können.



Darüber hinaus hat die DBV nun die allgemeine Dienstunfähigkeit in das Bedingungswerk der Berufsunfähigkeitsversicherung aufgenommen: Tritt ein Lehramtsstudent nach seinem Referendariat zunächst eine Stelle als angestellter Lehrer an, schließt er einen Berufsunfähigkeitsschutz ab. Schlägt er später doch die Beamtenlaufbahn ein, wandelt die DBV seinen Berufsunfähigkeitsschutz ohne erneute Gesundheitsprüfung in einen Dienstunfähigkeitsschutz um. Der entscheidende Vorteil hierbei: Im Fall der Dienstunfähigkeit schließt sich die DBV der Entscheidung des Dienstherrn an. Das ist wichtig, da sich die Voraussetzungen der Berufsunfähigkeit und der Dienstunfähigkeit unterscheiden. Trotz einer Entlassung aufgrund von Dienstunfähigkeit kann es daher sein, dass die Kriterien der Berufsunfähigkeit nicht erfüllt sind.



Alternativangebot für den Basisschutz



Die Berufs- oder Dienstunfähigkeitsversicherung ist erste Wahl, wenn es um einen umfassenden Schutz gegen die finanziellen Risiken im Fall der Fälle geht. Für Kunden, die nicht die finanziellen Möglichkeiten oder die gesundheitlichen Voraussetzungen haben, eine Berufs- oder Dienstunfähigkeitsversicherung abzuschließen, bietet die DBV seit Mai dieses Jahres mit der Existenzschutzversicherung eine günstige und flexible Alternative. Sie zahlt im Versicherungsfall eine monatliche lebenslange Rente, wenn eine mindestens 50-prozentige Invalidität nach einem Unfall oder schwere Schädigungen eines wichtigen Organs wie zum Beispiel Herz, Leber oder Lunge vorliegen. Ebenso leistet sie beim Verlust von Grundfähigkeiten (Sehen, Hören, Sprechen usw.) sowie bei einer Einstufung in eine Pflegestufe (ab Stufe 1 in der gesetzlichen Pflegeversicherung). Zudem kann der Kunde bei Vertragsabschluss ein Optionsrecht für eine Berufs-/Dienstunfähigkeitsversicherung vereinbaren und somit seine Existenzschutzversicherung bei besonderen Anlässen ohne erneute Gesundheitsprüfung durch einen Berufs- / Dienstunfähigkeitsschutz ergänzen.





Die wichtigsten Vorteile der DBV Dienstunfähigkeitsversicherung im Überblick:



• NEU: Für viele Berufsgruppen verbesserte Konditionen

• NEU: Teildienstunfähigkeit versicherbar

• NEU: Verlängerte Versicherungs- und Leistungsdauern

• Umfangreiche Erhöhungsoptionen ohne erneute Gesundheitsprüfung bei Änderungen der Lebens- und/oder Berufssituation

• Bis zu 1.800 Euro versicherbar für Beamte auf Widerruf und Beamte auf Probe

• Kundenfreundlich gestaltete Bedingungen

• Faire Leistungspraxis

• Bestnoten bei Ratings und in der Fachpresse





* Bei Vollzugsbeamten gibt es längere Fristen.





Hintergrund- und Bildmaterial finden Journalisten hier

Abdruck honorarfrei bei Quellenangabe „DBV“



Weitere Informationen für die Presse:

Anja BARGHOORN

Tel.: 0221 / 148 – 224 16

Fax: 0221 / 148 – 300 44

E-Mail: anja.barghoorn@dbv.de



Weitere Informationen für Kunden:

Tel.: 0221 / 148 410 10

Fax: 0800 / 320 320 8

E-Mail: service@dbv.de




DBV Deutsche Beamtenversicherung – Spezialist für den Öffentlichen Dienst



Die DBV ist der größte Spezialversicherer für Beamte und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes und deren Familienangehörige. Eingebunden in den AXA Konzern repräsentieren ihre rund 1,7 Millionen Kunden über 20 Prozent aller AXA Kunden und sind damit ein wichtiger Erfolgsfaktor für den Konzern. Die Beitragseinnahmen beliefen sich 2009 auf 1,6 Mrd. Euro. Speziell ausgebildete Berater betreuen bundesweit flächendeckend die Kunden vor Ort und bieten ihnen bedarfsgerechte Lösungen in allen Vorsorge- und Absicherungsfragen. Alle Informationen rund um die DBV sowie das vollständige Angebot sind auch im Internet unter www.dbv.de zu finden.

Pressemitteilung DBV (Köln, 24.08.2010)

Abgeltungssteuer ALG II Allgemein Autoversicherung Betriebliche Altersvorsorge Brokerage Elterngeld Investmentfonds Kindergeld News Private Rentenversicherungen Reisegepäckversicherung Reiserücktrittsversicherung Reiseunfallversicherung Riester-Rente / Staatlich geförderte Altersvorsorge Rürup-Rente Steuern
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Das PLUS der DBV

Köln, 16.06.2011

Das PLUS der DBV DBV Deutsche Beamtenversicherung mit neuem Kundenservice

Die DBV Deutsche Beamtenversicherung erweitert heute mit der neuen Online-Vorteilswelt „Das PLUS der DBV“ unter https://plus.dbv.de ihren Kundenservice. „Wir möchten unsere Kunden auch im Alltag mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung unterstützen und so mit diesem neuen Service einen Beitrag zur Prävention leisten“ so Dirk Heinrich, der als Bereichsleiter Consumer Marketing im AXA Konzern auch die Kundenbindung der DBV verantwortet.


So bietet die DBV mit „Das PLUS der DBV“ unter anderem Informationen zur Stressbewältigung – auch im Öffentlichen Dienst ein aktuelles Thema. Familien finden auf den Seiten eine kostenlose Sicherheitscheckliste, mit der sie Gefahrenquellen im Haushalt erkennen und vermeiden können. Eine Kinder-Ratgeberserie gibt in der ersten Folge Tipps zum Verreisen mit Kindern.



Abgerundet wird die Vorteilswelt durch exklusive Angebote für Kunden der DBV, beispielsweise ein kostenloser Sicherheitscheck für das Haus oder die Wohnung, Gesundheitsreisen oder Fitnessangebote. Die Rubriken von „Das PLUS der DBV“, Gesund & Reisen, Auto & Unterwegs, Haus & Wohnen und Familie & Kinder, werden in den nächsten Monaten kontinuierlich ausgebaut.








Weitere Informationen für die Presse:

Anja BARGHOORN

Tel.: 0221 / 148 – 224 16

Fax: 0221 / 148 – 300 44

E-Mail: anja.barghoorn@dbv.de

Internet: www.DBV.de/Presse



Weitere Informationen für Kunden:

Tel.: 0221 / 148 410 10

Fax: 0800 / 320 320 8

E-Mail: service@dbv.de

Internet: https://plus.dbv.de



DBV – Spezialist für den Öffentlichen Dienst



Die DBV Deutsche Beamtenversicherung ist der größte Spezialversicherer für Beamte und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes und deren Familienangehörige. Ihre 1,7 Millionen Kunden repräsentieren über 20 Prozent aller AXA Kunden und sind damit ein wichtiger Erfolgsfaktor für den Konzern. Die Beitragseinnahmen des Kundensegmentes Öffentlicher Dienst beliefen sich 2010 auf 1,6 Mrd. Euro. Speziell ausgebildete Berater betreuen bundesweit flächendeckend die Kunden vor Ort und bieten ihnen bedarfsgerechte Lösungen in allen Vorsorge- und Absicherungsfragen. Alle Informationen rund um die DBV sowie das vollständige Angebot sind auch im Internet unter www.DBV.de zu finden.

Pressemitteilung DBV (Köln, 16.06.2011)

Abgeltungssteuer ALG II Allgemein Autoversicherung Bausparen Betriebliche Altersvorsorge Brokerage Elterngeld Investmentfonds Kapital-Lebensversicherungen Kindergeld News Private Rentenversicherungen Riester-Rente / Staatlich geförderte Altersvorsorge Risiko-Lebensversicherungen Rürup-Rente Steuern
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Neue Risikoabsicherung der DBV honoriert gesunde Lebensweise

Köln, 13.01.2011

Neue Risikoabsicherung der DBV honoriert gesunde Lebensweise Langjährige Nichtraucher profitieren von besonders günstigen Beiträgen

Köln, 13. Januar 2011. Im neuen Jahr geht die DBV Deutsche Beamtenversicherung Lebensversicherung AG mit einer deutlich verbesserten Risikolebensversicherung an den Start. Neben den bisher üblichen Kriterien „Alter“ und „Geschlecht“ der versicherten Person bestimmt bei der neuen Risikoabsicherung der DBV maßgeblich eine gesunde Lebensweise die Höhe der zu zahlenden Beiträge. Hierzu zählen der sogenannte Body-Mass-Index (BMI), der Beruf sowie insbesondere das Rauchverhalten der Kunden, das Nichtrauchern deutlich günstigere Beiträge ermöglicht.



Lebensweise und Beruf bestimmen den Preis



Nichtraucher-Kunden, die seit mindestens einem Jahr, aber weniger als 10 Jahren nicht rauchen, profitieren bereits von günstigen Beiträgen.



Als erster Anbieter am Markt belohnt die DBV mit dem „Nichtrauchertarif Premium“ darüber hinaus gezielt eine dauerhaft gesundheitsbewusste Lebensweise. Kunden, die seit mindestens 10 Jahren Nichtraucher sind, ein günstiges Berufsrisiko und einen BMI zwischen 18,5 und 30 haben, bietet die DBV umfangreichen Risikoschutz zu besonders niedrigen Beiträgen. Diese liegen teilweise deutlich unter den für Nichtraucher üblichen Prämien.



Gleichbleibende Versicherungssumme oder Anpassung möglich



Über dynamische Erhöhungsoptionen kann der Kunde den Hinterbliebenenschutz an steigende Lebenshaltungskosten oder geänderte Lebensumstände, etwa bei Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit bzw. Berufssoldat, Besoldungserhöhung in Folge einer Beförderung, Heirat, Geburt eines Kindes oder Immobilienerwerb ohne erneute Gesundheitsprüfung anpassen.



Zusätzlicher Schutz bei Berufs-/ Dienstunfähigkeit



Zur Absicherung der finanziellen Folgen einer Berufs-/ Dienstunfähigkeit kann auch die neue Risikolebensversicherung mit einer Berufs-/ Dienstunfähigkeitsvorsorge kombiniert werden. Dieser Schutz der DBV wurde erst vor wenigen Monaten von den Analysehäusern „Franke und Bornberg“ wie auch „Morgen & Morgen“ als „sehr gut“ und „ausgezeichnet“ prämiert.





Die wichtigsten Vorteile im Überblick:



• Besonders günstige Tarife für Langzeit-Nichtraucher

• Umfangreiche Erhöhungsoptionen ohne erneute Gesundheitsprüfung

• Kombinierbar mit dem ausgezeichneten Berufs-/ Dienstunfähigkeitsschutz









Weitere Informationen für die Presse:

Anja BARGHOORN

Tel.: 0221 / 148 – 224 16

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Angebots-Hotline

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DBV – Spezialist für den Öffentlichen Dienst



Die DBV ist der größte Spezialversicherer für Beamte und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes und deren Familienangehörige. Ihre 1,7 Millionen Kunden repräsentieren über 20 Prozent aller AXA Kunden und sind damit ein wichtiger Erfolgsfaktor für den Konzern. Die Beitragseinnahmen des Kundensegmentes Öffentlicher Dienst beliefen sich 2009 auf 1,6 Mrd. Euro. Speziell ausgebildete Berater betreuen bundesweit flächendeckend die Kunden vor Ort und bieten ihnen bedarfsgerechte Lösungen in allen Vorsorge- und Absicherungsfragen. Alle Informationen rund um die DBV sowie das vollständige Angebot sind auch im Internet unter www.dbv.de zu finden.

Pressemitteilung DBV (Köln, 13.01.2011)

Abgeltungssteuer ALG II Allgemein Autoversicherung Bausparen Betriebliche Altersvorsorge Brokerage Eigenheim Elterngeld Investmentfonds Kapital-Lebensversicherungen Kindergeld News Private Haftpflichtversicherungen Private Krankenversicherungen Private Rentenversicherungen Private Unfallversicherungen Reiseunfallversicherung Riester-Rente / Staatlich geförderte Altersvorsorge Rürup-Rente Steuern
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Bedarfsgerechter denn je: Mit der neuen DBV entsteht De utschlands größter Spezialversicherer für den Öffentlichen Dienst

Köln, 18.05.2009

Bedarfsgerechter denn je: Mit der neuen DBV entsteht Deutschlands größter Spezialversicherer für den Öffentlichen Dienst

Mit einem Fachkongress und einem anschließenden Festakt, zu dem vor allem die Spitzenvertreter der Verbände des Öffentlichen Dienstes sowie der Gewerkschaften geladen worden waren, wurde gestern die „neue“ DBV Deutsche Beamtenversicherung als Spezialversicherer des Öffentlichen Dienstes ins Leben gerufen. Der neue Auftritt der DBV am Markt spiegelt die klare Ausrichtung auf bedarfsgerechte Versicherungs- und Altersvorsorgelösungen der rund 12 Mio. Beamten und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes in Deutschland sowie ihrer Familien wider. Damit knüpft die DBV an ihre über 135 Jahre währende Erfahrung in dieser Kundengruppe an und verbindet sie mit der Innovationskraft und Finanzstärke der internationalen AXA Gruppe. Seit 2007 gehört die damalige DBV-Winterthur zur deutschen AXA, die ihrerseits Teil der internationalen AXA Gruppe ist, einer der weltweit führenden Gruppen für Vorsorge und Versicherung.



Erfahrung und ein klares Bekenntnis zum Öffentlichen Dienst



Die DBV wurde 1871 als Lebensversicherungsanstalt für die Armee und Marine gegründet. 1929 fusionierte sie mit der Preußischen Rentenversicherungsanstalt und der Kaiser-Wilhelm-Spende zur „Deutsche Beamten-Versicherung öffentliche Lebens- und Renten-Versicherungsanstalt“ DBV. Später wurde sie Teil der schweizerischen Winterthur, dehnte allerdings die Angebotspalette auf andere Zielgruppen aus. Bereits im Jahr 2006, kurz nachdem AXA die Winterthur Gruppe übernommen hatte, hat der deutsche AXA Konzern ein klares Bekenntnis zum Öffentlichen Dienst abgegeben: Die Marke DBV mit entsprechenden Rechtsträgern sollte erhalten und wieder auf ihr Kerngeschäft als Partner des Öffentlichen Dienstes ausgerichtet werden. Mit der Einführung des neuen Erscheinungsbildes der DBV Deutsche Beamtenversicherung wird dieses Versprechen nun deutlich sichtbar eingelöst.



Rainer Brune, Mitglied im Vorstand der DBV: „Es gibt wohl keinen anderen Anbieter in unserer Branche, der so tief mit den besonderen Bedürfnissen des Öffentlichen Dienstes an Vorsorge und Absicherung vertraut ist wie wir. Diese Erfahrung verbindet sich nun mit der Innovationskraft und Kompetenz der AXA zu einem tatsächlich einzigartigen Angebot.“



Produkte und Lösungen für den besonderen Bedarf der Zielgruppe



Der kontinuierliche Dialog und die Verbundenheit mit den Kunden sind die Treiber für die maßgeschneiderten Produkte und Lösungen der DBV. Im Vordergrund steht dabei allerdings nicht die einzelne Versicherung, sondern ein speziell auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmtes Paket aus Produkten, Services, Beratung und Betreuung. Damit differenziert sich die DBV eindeutig von anderen Anbietern.



Rainer Brune: „Uns geht es darum, die Beamten und Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst zuverlässig und langfristig zu begleiten und ihnen ganzheitlich und kompetent zur Seite zu stehen. Die DBV bietet attraktive Produkte und ist in den Sparten Lebens-, Kranken- und Schadenversicherung sehr gut positioniert. Zahlreiche Auszeichnungen unserer transparenten und verbraucherfreundlichen Produkte durch Finanztest und Ökotest sowie exzellente Unternehmens-Ratings belegen dies.“



Neben den Angeboten, die auf die besonderen Bedürfnisse aller Angehörigen des Öffentlichen Dienstes ausgerichtet sind – zum Beispiel. Diensthaftpflichtversicherung, Dienstunfähigkeitsversicherung, abgestimmte Altersvorsorgeprodukte sowie beihilfefähige Tarife in der Krankenversicherung – bietet die DBV besondere Schwerpunktlösungen für Lehrerinnen und Lehrer sowie Mitglieder von Polizei, Feuerwehr und Bundeswehr.



Kompetenz ganz nah vor Ort



Neben ihrer ausgeprägten fachlichen Kompetenz steht die DBV auch für eine besondere Nähe zum Kunden. Seit der Zusammenführung der Ausschließlichkeitsorganisationen von AXA und DBV-Winterthur stehen den Kunden aus dem Öffentlichen Dienst nunmehr bundesweit flächendeckend persönliche Ansprechpartner zur Verfügung. Alle DBV Betreuer haben eine qualifizierte Ausbildung im Versicherungsbereich und spezielles Know-how im Öffentlichen Dienst. Ihr „Rüstzeug“ für die Beratung erhalten sie unter anderem durch die speziell entwickelte Qualifizierung zum „Fachberater der DBV für den Öffentlichen Dienst (IHK)“ vor der Industrie- und Handelskammer.



Darüber hinaus ist die DBV als Partner des ddb vorsorgewerk seit langen Jahren dem dbb, der Interessenvertretung für Beamte, Angestellte und Arbeiter im Öffentlichen Dienst, verbunden. Ebenso belegen etablierte Kooperationen mit der Fördergesellschaft des Deutschen BundeswehrVerbands sowie dem ver.di Mitgliederservice die enge Verbindung und Nähe zur Zielgruppe.



Wolfgang Hanssmann, Vorstand Vertrieb und Marketing bei AXA und DBV: „Die Nähe zur Zielgruppe und ihre hohe Akzeptanz sind starke Pluspunkte für die DBV. Das macht die Marke auch für Vertriebspartner aus dem Feld der freien Vertriebe interessant, die im Öffentlichen Dienst schon heute etabliert sind oder sich in dieser Zielgruppe mit bedarfsgerechten Lösungen positionieren wollen.“



Kompetenzstandort Wiesbaden und eigene Risikoträger



Die DBV ist mehr als nur eine Vertriebsmarke. Das belegen zum einen der Erhalt des Kompetenzstandorts Wiesbaden sowie der Fortbestand der entsprechenden eigenständigen Risikoträger in der Lebens- sowie in der Schaden- und Unfallversicherung. In der Krankenversicherung wird das Geschäft mit dem Öffentlichen Dienst unter der Marke DBV in Form einer Zweigniederlassung der AXA Krankenversicherung mit Sitz in Wiesbaden fortgeführt. Somit profitieren zukünftig auch die Beamten von den innovativen Produkten und dem aktiven Gesundheitsmanagement der AXA Krankenversicherung.



Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleibt der Standort Wiesbaden nicht nur weiterhin der Mittelpunkt der DBV, er ist zugleich nach der Hauptverwaltung der deutschen AXA in Köln auch der größte Standort des AXA Konzerns in Deutschland. „Wir haben bei der Integration von AXA und DBV-Winterthur sehr darauf geachtet, der neu ausgerichteten DBV die besten Voraussetzungen für einen nachhaltigen Erfolg zu sichern“, erläutert Rainer Brune. „Der Erhalt von Wiesbaden als Kompetenzstandort war dabei ein zentrales Element.“





Weitere Informationen für die Presse:


Ingo A. Koch

Tel.: 0221 / 148 – 211 44

Fax: 0221 / 148 – 217 04

E-Mail: ingo.koch@axa.de






DBV – Spezialist für den Öffentlichen Dienst



Die DBV ist der größte Spezialversicherer für Beamte und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes und deren Familienangehörigen. Ihre 1,2 Millionen Kunden repräsentieren rund 20 Prozent aller AXA Kunden und sind damit ein wichtiger Erfolgsfaktor für den Konzern. Die Beitragseinnahmen beliefen sich 2008 auf über 1,4 Mrd. Euro. Speziell ausgebildete Berater betreuen bundesweit flächendeckend die Kunden vor Ort und bieten ihnen bedarfsgerechte Lösungen in allen Vorsorge- und Absicherungsfragen.


Alle Informationen rund um die DBV sowie das vollständige Angebot ist auch im Internet unter www.dbv.de zu finden.






Pressemitteilung DBV (Köln, 18.05.2009)

Allgemein Autoversicherung Betriebliche Altersvorsorge Brokerage Elterngeld Investmentfonds Kindergeld News Private Rentenversicherungen Riester-Rente / Staatlich geförderte Altersvorsorge Rürup-Rente
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DBV Markenkampagne mit silbernem Effie ausgezeichnet

Köln, 11.10.2010

DBV Markenkampagne mit silbernem Effie ausgezeichnet Kampagnenerfolg des Spezialversicherers für den Öffentlichen Dienst überzeugt Kommunikationsbranche

Köln, 11. Oktober 2010. Dirk Heinrich, Bereichsleiter Consumer Marketing im AXA Konzern, nahm am vergangenen Freitag im Rahmen einer Gala in Berlin den silbernen Effie 2010 des Gesamtverbands Kommunikationsagenturen (GWA) für die Markenkampagne der DBV Deutsche Beamtenversicherung entgegen. “Sie geben alles. Wir geben alles für Sie.” lautete der Slogan, mit dem AXA die DBV nach der Integration in den Konzern als Spezialversicherer für den Öffentlichen Dienst neu positionierte. Mit einer großen, nationalen Markenkampagne schaffte es die DBV 2009, Sympathie und Kompetenz für den Öffentlichen Dienst unter Beweis zu stellen und sich als neuer Spezialanbieter für den Öffentlichen Dienst in den Köpfen der Zielgruppe zu verankern. Entwickelt wurde die Kampagne gemeinsam mit der Werbeagentur KNSK.

Seit fast 30 Jahren zeichnet der GWA effiziente und effektive Marketing-Kommunikation mit Deutschlands angesehenstem Preis der Kommunikationsbranche aus. Ausschlaggebend für die Auszeichnung der DBV Kampagne war ihre sehr hohe Effizienz. „Wir haben mit vergleichsweise niedrigem Etat eine sehr hohe Wirkung erzielt“, erläutert Heinrich. „So haben wir zum Beispiel unsere Absatzziele um 40 Prozent übertroffen. Trotz geringerer Ausgaben für die Werbung erreichen wir eine deutlich höhere Absatzsteigerung als unsere Wettbewerber.“ Gleichzeitig konnte die Markenbekanntheit in den ersten Monaten nach Kampagnenstart mehr als verdoppelt werden.

Geheimnis des Erfolgs ist die auf die besondere Zielgruppe Öffentlicher Dienst zugeschnittene Ansprache. „Beamte leisten viel. Gesellschaftlich anerkannt wird das jedoch nur selten“, so Heinrich. Die DBV als Spezialist für den Öffentlichen Dienst hat dies erkannt und sich als Partner und Lösungsanbieter positioniert. Das unterstreicht die Kampagne: Sie zeigt Personen aus verschiedenen Berufsgruppen des Öffentlichen Dienstes, die alle Besonderes leisten. Mit ihrem eindeutigen Statement „Sie geben alles. Wir geben alles für Sie.“ macht die DBV ihre Wertschätzung für die Beschäftigten im Öffentlichen Dienst deutlich.

Anzeigen in meinungsbildenden nationalen Printtiteln und Fachtiteln des Öffentlichen Dienstes wurden begleitet von Internet- und Point-of-Sales-Aktivitäten sowie Promotions und PR. In der Nähe von Behörden, Verbänden und an Bundeswehrstandorten setzte die DBV gezielt Großflächenplakate ein. Ein Event in Berlin stimmte Funktionsträger und Meinungsbildner der Zielgruppe sowie Branchenvertreter emotional auf die neue Marke ein.

Klares Bekenntnis zur Zielgruppe

Im Juni 2006 erwarb die AXA Gruppe mit der Winterthur Gruppe auch die DBV-Winterthur. Das schweizerische Unternehmen hatte die Angebotspalette des traditionsreichen Beamtenversicherers DBV auf andere Zielgruppen ausgeweitet und die DBV-Winterthur als Generalisten für alle positioniert. AXA gab hingegen ein klares Bekenntnis zum Öffentlichen Dienst ab: Die Marke DBV sollte einschließlich der entsprechenden Rechtsträger erhalten bleiben und sich auf das Kerngeschäft als Partner des Öffentlichen Dienstes konzentrieren. Dieser Fokus zeichnet den Versicherer heute aus. Kombiniert mit den Vertriebsstrukturen, der Finanzstärke und der Stabilität eines der weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager präsentiert sich Deutschlands größter Spezialversicherer für den Öffentlichen Dienst als zukunftsfähiges Unternehmen. Nach der erfolgreichen Integration der DBV-Winterthur in den AXA Konzern stieg das Beitragsvolumen im Kundensegment Öffentlicher Dienst im Jahr 2009 auf 1,6 Milliarden Euro an. Das Segment weist damit innerhalb des AXA Konzerns das stärkste Wachstum auf.

Weitere Informationen für die Presse:
Anja BARGHOORN
Tel.: 0 22 1 / 1 48 – 2 24 16
Fax: 0 22 1 / 1 48 – 3 00 44
E-Mail: anja.barghoorn@dbv.de

DBV – Spezialist für den Öffentlichen Dienst

Die DBV ist der größte Spezialversicherer für Beamte und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes und deren Familienangehörige. Ihre 1,7 Millionen Kunden repräsentieren über 20 Prozent aller AXA Kunden und sind damit ein wichtiger Erfolgsfaktor für den Konzern. Die Beitragseinnahmen des Kundensegmentes Öffentlicher Dienst beliefen sich 2009 auf 1,6 Mrd. Euro. Speziell ausgebildete Berater betreuen bundesweit flächendeckend die Kunden vor Ort und bieten ihnen bedarfsgerechte Lösungen in allen Vorsorge- und Absicherungsfragen. Alle Informationen rund um die DBV sowie das vollständige Angebot sind auch im Internet unter www.dbv.de zu finden.

Pressemitteilung DBV (Köln, 11.10.2010)

ALG II Allgemein Autoversicherung Baufinanzierung Betriebliche Altersvorsorge Brokerage Elterngeld Home Investmentfonds Kindergeld News Private Rentenversicherungen Ratenkredite Riester-Rente / Staatlich geförderte Altersvorsorge Rürup-Rente Steuern
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Die Pflegevorsorge der DBV setzt neue Maßstäbe im Markt

Köln, 03.05.2010

Die Pflegevorsorge der DBV setzt neue Maßstäbe im Markt Versicherungsschutz für den Pflegefall – flexibel und umfassend am Kundenbedarf ausgerichtet

Pflege ist ein brisantes Thema. Bereits heute liegt die Zahl der Pflegebedürftigen in Deutschland bei rund 2,25 Millionen. Besonders Frauen sind gefährdet. Die Pflegequote bei den 85- bis 89-jährigen liegt bei über 40 Prozent, die der gleichaltrigen Männer bei 28 Prozent. Die an sich erfreuliche Tatsache steigender Lebenserwartung bedeutet gleichzeitig auch stetig steigende Pflegekosten, deren Finanzierung immer wieder Ziel gesetzlicher Reformen ist. Trotz Pflegepflichtversicherung und gegebenenfalls Beihilfe sind sowohl Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst als auch Beamte nicht vollständig für den Pflegefall abgesichert. Es bleibt jedem einzelnen überlassen, die Lücke zu den tatsächlichen Pflegekosten zu schließen. Wer sein angespartes Vermögen nicht für die eigenen oder familiären Pflegeleistungen ausgeben möchte und auch seiner Familie nicht zur Last fallen will, sollte mit einer Pflegezusatzversicherung privat vorsorgen.




Pflegevorsorge der DBV zielt auf den Erhalt von Lebensqualität



Die DBV hat auf Basis umfangreicher Marktforschung drei neue Pflegevorsorge-Produkte entwickelt, die im Markt selten zu findende Leistungsmerkmale wie zum Beispiel die Beitragsbefreiung schon ab Pflegestufe I beinhalten. Einige Punkte der neuen DBV Lösungen wurden bisher überhaupt nicht angeboten. Dazu zählen die für Familien konzipierte generationenübergreifende Pflegeabsicherung und die Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten als Bestandteil von Pflegevorsorge. Die praktische Hilfe für Betroffene übertrifft den sonst am Markt angebotenen Umfang deutlich.



Um den eigenen Lebensstandard auch im Pflegefall aufrechterhalten zu können, ist es wichtig, sich und seine Familienmitglieder gut abzusichern. Denn ein elektrisch verstellbares Bett, unter Umständen sogar ein Umbau der eigenen vier Wände oder eine dauerhaft beschäftigte Pflegekraft sind mit hohen Kosten verbunden. Der tägliche Besuch eines Pflegeservices schlägt beispielsweise mit etwa 1.100 Euro reinen Pflegekosten monatlich zu Buche. Eine Person in Pflegestufe I erhält aber lediglich 440 Euro pro Monat von der gesetzlichen Pflegeversicherung für die Hilfe durch einen örtlichen Pflegedienst. Das entspricht einer Versorgungslücke von etwa 660 Euro jeden Monat. Hinzu kommen weitere Kosten für Dienste wie etwa Essen auf Rädern oder Umbauten in der Wohnung. Bei stationärer Pflege sind die zusätzlichen Kosten mit monatlich etwa 2.400 Euro wesentlich höher und erreichen in Summe bei viereinhalb Jahren in Pflegestufe III 130.000 Euro. Die Belastungen variieren hier je nach Region und gewünschtem Standard (durch den Beihilfeanteil an der Pflegeversorgung kann die individuelle Versorgungslücke etwas geringer sein).



Bei allen drei Pflege-Ergänzungsprodukten der DBV sind die Beiträge nach Eintrittsalter gestaffelt. Wer früh anfängt, für den Pflegefall vorzusorgen, profitiert von einem günstigeren Tarif. Weitere Pluspunkte: Es gibt keine Warte- und keine Karenzzeiten. Die Gesundheitsprüfung ist enorm vereinfacht und beinhaltet bis zum Alter von 65 Jahren nur zwei Gesundheitsfragen.



Pflegevorsorge FamilyFit: Generationensolidarität in der Familie



Weil Pflegebedürftigkeit immer die ganze Familie betrifft, richtet sich Pflegevorsorge FamilyFit an alle Generationen einer Familie – von den Großeltern über die Eltern bis zu den Kindern. Erstmalig auf dem Versicherungsmarkt präsentiert die DBV damit ein Pflege-Ergänzungsprodukt, bei dem die Familie als Ganzes berücksichtigt und in einer Versicherungslösung gemeinsam abgesichert wird.



Dabei kann jedes versicherte Familienmitglied nach dem individuellen Bedarf entscheiden, in welcher Höhe das monatliche Pflegegeld vereinbart wird. Es gilt gleichermaßen für alle drei Pflegestufen. Kommt es zum Pflegefall, zahlt die DBV das vereinbarte Pflegegeld in vollem Umfang ohne Kostennachweise zur freien Verfügung. Die zu pflegende Person ist von den Beitragszahlungen befreit. Kinder sind bis zum Alter von 15 Jahren über ihre Eltern beitragsfrei für eine monatliche Leistung in Höhe von 500 Euro mitversichert.



Mit FamilyFit bietet die DBV zudem Unterstützung bei der Gesundheitsprävention. Denn mit gesunder Ernährung, regelmäßigem Sport und ausgeglichener Lebensweise kann jeder dazu beitragen, die eigene Gesundheit und damit die hohe Lebensqualität möglichst lange zu erhalten. Pflegevorsorge FamilyFit fördert solche Aktivitäten gezielt, indem die Kosten für vorbeugende Maßnahmen, beispielsweise einen Kurs zu gesunder Ernährung oder eine Rückenschule, anteilig übernommen werden.



Pflegevorsorge Flex: Der flexible Einsteiger-Schutz



Pflegevorsorge Flex ist ideal für all jene, die zwar vorsorgen, dabei aber flexibel bleiben möchten. Mit diesem Tarif eröffnet die DBV dem Verbraucher die im Markt bislang kaum angebotene Möglichkeit, jede Pflegestufe einzeln nach persönlichem Wunsch mit einem unterschiedlichen monatlichen Pflegegeld zu versichern. Wer zunächst nur Pflegestufe III absichern möchte, hat nach Ablauf von fünf Jahren die Möglichkeit, ohne erneute Gesundheitsprüfung auch die Pflegestufen I und II abzudecken.



Im Leistungsfall zahlt die DBV das vereinbarte Monatsgeld voll aus und der Versicherte ist von der Beitragszahlung befreit. Zudem passt sich der Versicherungsschutz alle drei Jahre automatisch an die gestiegenen Pflegekosten an und wird jeweils um zehn Prozent erhöht – ebenfalls ohne erneute Gesundheitsprüfung. Auch in der sogenannten Pflegestufe 0, etwa im Fall von Demenz, übernimmt die DBV einen Teil der Kosten und zahlt 20 Prozent der für Pflegestufe I vereinbarten Summe.



Pflegevorsorge Akut: Aktive Unterstützung im Pflegefall



Als Ergänzung für Pflegevorsorge FamilyFit und Flex bietet sich Pflegevorsorge Akut an. Denn neben der finanziellen Unterstützung, die bei Eintritt eines Pflegefalls benötigt wird, wünschen sich viele Versicherungsnehmer auch praktische Soforthilfe. Gerade in der Anfangszeit, wenn die Pflegesituation noch neu ist, muss viel organisiert und entschieden werden – „Welche Umbauten stehen nun für die eigenen vier Wände an? Wie beantrage ich die Einstufung in eine Pflegestufe? Wer übernimmt die Pflege?“, sind Fragen, die im Ernstfall beantwortet werden müssen.



Damit sich Betroffene nicht allein gelassen fühlen, bietet die DBV mit Pflegevorsorge Akut eine Tag und Nacht erreichbare Hotline für dringende Fragen. Darüber hinaus kümmert sich die DBV auf Wunsch innerhalb von 24 Stunden um die Vermittlung eines Pflegeheimplatzes oder Pflegedienstes. Da es mitunter einige Wochen dauern kann, bis die Pflegestufe festgestellt wird, erhält der Versicherte während der ersten drei Monate nach Feststellung der Pflegebedürftigkeit durch den Hausarzt auch praktische Alltagshilfen. Bis zu einem Betrag von insgesamt 2.500 Euro übernimmt die DBV die Kosten für Dienstleistungen wie Essen auf Rädern, einen Fahrdienst oder eine Nachtwache.





Bildmaterial stellen wir auf Anfrage gerne zur Verfügung.




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DBV Deutsche Beamtenversicherung – Spezialist für den Öffentlichen Dienst



Die DBV ist der größte Spezialversicherer für Beamte und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes und deren Familienangehörigen. Eingebunden in den AXA Konzern repräsentieren ihre 1,2 Millionen Kunden rund 20 Prozent aller AXA Kunden und sind damit ein wichtiger Erfolgsfaktor für den Konzern. Die Beitragseinnahmen beliefen sich 2009 auf 1,6 Mrd. Euro. Speziell ausgebildete Berater betreuen bundesweit flächendeckend die Kunden vor Ort und bieten ihnen bedarfsgerechte Lösungen in allen Vorsorge- und Absicherungsfragen. Alle Informationen rund um die DBV sowie das vollständige Angebot sind auch im Internet unter www.dbv.de zu finden.




Pressemitteilung DBV (Köln, 03.05.2010)