Altersteilzeit Krankenkassenbeiträge

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Kapitallebensversicherung - Jetzt schon fürs Alter vorsorgen

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Kapitallebensversicherung - Jetzt schon fürs Alter vorsorgen-Anzeige- Es gibt verschiedene Lebensversicherungen, die Kapitallebensversicherung gilt als zuverlässige private Altersvorsorge und eignet sich zur Absicherung Ihrer Familie. Vor Abschluss sollten Sie sich allerdings gut informieren und die Vor- und Nachteile abwägen. Ist eine kapitalbildende Lebensversicherung die richtige Wahl für Sie oder greifen Sie besser auf eine andere Art der Lebensversicherung zurück? mehr...

Altersvorsorge statt Armut - damit die Rente reicht

Keine Angst vor Altersarmut Die Diskussion um die aktuelle Erhöhung der Renten zeigt deutlich, dass sich immer mehr Menschen vor Armut im Alter fürchten. Viele Versicherungen und Finanzdienstleister schüren diese Angst und drängen Kunden zum Kauf von unsinnigen Policen und Geldanlagen. Dabei gilt jetzt mehr denn je: Nicht in Panik verfallen, sondern unnötige Kosten einsparen und damit seine Rente aufbessern. Auch die Generation der "Best Ager" ab 50 Jahren kann günstig vorsorgen. mehr...

Die Unisex Tarife kommen: Ab Dezember 2012 wird es einheitlich für Männer und Frauen

Genau hinschauen und den richtigen Zeitpunkt wählen, wird jetzt besonders wichtig. Durch die Gleichstellung von Männern und Frauen werden sich die Beiträge, ab dem 21. Dezember 2012, stark verändern. Weil Frauen statistisch länger leben und häufiger zum Arzt gehen, mussten sie bisher in der Krankenversicherung mehr zahlen. In der Kfz-Versicherung waren sie jedoch günstiger als Männer versichert. Nun werden die Beiträge angeglichen. mehr...

News

Altersteilzeit(2009-08-13 16:49:20)

Über die Altersteilzeit kann ein Arbeitnehmer seine Arbeitszeit bis zum Ruhestand verkürzen oder auch früher in den Ruhestand gehen. Wenn durch den frei werdenden Arbeitsplatz des älteren Arbeitnehmers eine Anstellung für einen jüngeren Arbeitnehmer geschaffen wird, wird diese Maßnahme von der Arbeitsagentur finanziell unterstützt. Bei der kontinuierlichen Altersteilzeit reduziert der Arbeitnehmer über den gesamten Zeitraum der Altersteilzeit seine Arbeitszeit auf die Hälfte seiner ursprünglichen Arbeitszeit, bis er in den Ruhestand tritt. Beim so genannten Blockmodell wird die Altersteilzeit in zwei gleich lange Phasen aufgeteilt. In der ersten Phase bleibt die Arbeitszeit gleich, in der zweiten Phase wird der Arbeitnehmer komplett von der Arbeit freigestellt. Die Altersteilzeit wird durch das Altersteilzeitgesetz (AltTZG) geregelt.