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Treppenlifte: Finanzierungshilfen und steuerliche Absetzbarkeit beanspruchen

Uhren, Autos oder Wein: So sinnvoll sind außergewöhnliche GeldanlagenBewegungseinschränkungen im Alter oder auch in jungen Jahren lassen scheinbar alltägliche Dinge zum unüberwindbaren Hindernis werden. Da wäre beispielsweise die Treppe im Eigenheim, dem Mietshaus oder in öffentlichen Gebäuden. Denn nicht immer ist ein Aufzug vorhanden. Die Lösung: ein Treppenlift. mehr...

Richtig handeln bei der Abgeltungssteuer: Angespartes clever verwalten

Richtig handeln bei der Abgeltungssteuer: Angespartes clever verwaltenDie Abgeltungssteuer besteuert Kapitalerträge aus Privatinvestitionen. Ein Freibetrag für die Sparer liegt bei 801 Euro, bei Verheirateten werden 1602 Euro veranschlagt. Unter die Abgeltungssteuer fallen Aktienkursgewinne, Bonuszahlungen und Spekulationsgewinne sowie Dividenden. Der pauschale Steuersatz der Abgeltungssteuer liegt bei 25 Prozent. Hinzu kommen der Solidaritätszuschlag und, gegebenenfalls, auch die Kirchensteuer. mehr...

Reisekostenrecht 2014: Diese Änderungen sollten Sie kennen

Reisekostenrecht 2014: Diese Änderungen sollten Sie kennen Wer vorübergehend eine zweite Tätigkeitsstelle übernimmt, die außerhalb der eigenen Wohnung und der ersten Arbeitsstätte liegt, kann die dafür anfallenden Reisekosten steuerlich geltend machen. Seit 1. Januar 2014 ist die Reform des steuerlichen Reisekostenrechts in Kraft getreten. Die Reform verursacht einige Veränderungen bei der steuerlichen Veranlagung der Reisekosten, die Sie kennen sollten. mehr...

News

Aufgepasst bei Anzeigen zur Heimarbeit!(2008-09-07 01:08:09)

Dank Internet, Email und Faxgerät erfreut sich Heimarbeit immer größerer Beliebtheit. Denn vielen Menschen bietet sie die Möglichkeit, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Doch unter den Anbietern von Heimarbeit tummeln sich vermehrt schwarze Schafe. In dubiosen Kleinanzeigen werben sie mit dem schnellen Geld: "www.zusaetzlich-geld-verdienen.de", "15 Euro Stundenlohn für Kugelschreiber-montage" oder "Attraktiver Nebenjob" sind nur ein paar Beispiele für Überschriften, mit denen Jobsuchende angelockt werden. Doch: "Vorsicht ist immer dann geboten, wenn die auszuführende Tätigkeit nicht klar beschrieben ist, aber hohe Verdienstmöglichkeiten in Aussicht gestellt werden", so Anne Kronzucker, Rechtsexpertin der D.A.S., Europas Nr. 1 im Rechtsschutz. Inserate mit Angeboten wie "Arbeiten von zu Hause aus, PC/Internet erforderlich" sind durchaus üblich und oft unproblematisch. Sobald der Interessent aber für nähere Informationen eine 0900er oder 0180er-Nummer wählen, kostenpflichtiges Infomaterial bestellen oder gar ein Computerprogramm kaufen muss, ist Vorsicht geboten: In den meisten Fällen handelt es sich um einen unseriösen Anbieter, der auf diese Weise Geld machen will. Kugelschreibermontage am Küchentisch Ein typisches Beispiel unter den dubiosen Angeboten ist die Montage von Kugelschreibern in Heimarbeit. "Das ist der größte Betrug! Kein Mensch lässt heutzutage mehr Kugelschreiber in Handarbeit herstellen, denn diese werden natürlich maschinell gefertigt", ärgert sich die D.A.S-Juristin. Dahinter steckt eine schlichte Abzocke: Die Interessenten leisten Vorkasse für das angeblich benötigte Material, in Wahrheit werden sie nur zur Kasse gebeten, denn eine Firma existiert nicht. So kommt der Anbieter eines angeblichen Jobangebots schnell zu einem stattlichen Einkommen, wenn beispielsweise 1.000 Arbeitssuchende eine Vorab-Zahlung von 20 Euro für Material leisten. Beliebt ist auch der Verkauf von Adressen von Firmen, die - angeblich - Aufträge für die Kugelschreibermontage zu vergeben haben. Auch hier wird dem Interessenten ohne Gegenleistung Geld aus der Tasche gezogen. Regeln für seriöse Heimarbeit Seriöse Anbieter von Heimarbeit halten sich an die einschlägigen Gesetze. Firmen müssen Heimarbeit der zuständigen Behörde - oft ist dies das Gewerbeaufsichtsamt - melden und die Beschäftigten namentlich nennen. "Heimarbeiter sind sozialversicherungspflichtig. Sie haben Anspruch auf Mindestlöhne sowie auf Elternzeit", erläutert Anne Kronzucker. Im Bereich des Kündigungsschutzes gilt für sie §29 des Heimarbeitsgesetzes als Sonderregelung. Diese Vorschrift enthält Kündigungsfristen abhängig von der Beschäftigungsdauer. "Auch die Bezahlung der Heimarbeit ist eindeutig festgesetzt, nämlich in den sogenannten bindenden Festsetzungen der Heimarbeitsausschüsse der Arbeitsbehörden. Diese Festsetzungen ähneln den Tarifverträgen. Meist wird nach Stückzahl entlohnt, ein Mindestlohn darf jedoch auch in diesem Fall nicht unterschritten werden", so die D.A.S Rechtsexpertin. Problematisch ist der derzeitige Trend, den sozialen Arbeitsschutz zu verwässern bzw. zu umgehen: Die Auftraggeber wollen weder Kontrolle noch die hohen Lohnnebenkosten tragen. Deshalb legen sie Heimarbeitern nahe, ein Gewerbe anzumelden und eine Förderung zur Existenzgründung zu beantragen. Das ist juristisch gesehen eine absolute Grauzone. Betroffene sollten sich unbedingt umfassend über Vor- und Nachteile informieren. Pressemitteilung der D.A.S.