StepStone Talent Suite und RWE arbeiten zusammen
StepStone Solutions, europäischer Marktführer für integrierte Talent Management-Lösungen, meldet eine neue Erfolgsgeschichte. RWE, größter Stromerzeuger Deutschlands und die Nr. 2 in Großbritannien, hat sich für die neueste Version der StepStone Talent Suite entschieden.
"Als stark international expandierendes Unternehmen war es uns wichtig, einen weltweit erfahrenen Partner für unsere Talent Management-Prozesse an unserer Seite zu haben. Gerade der integrierte Ansatz, alle Prozesse in einer Suite zu vereinen, war eine wichtige Voraussetzung für uns", so Dieter Jurgens, Personalleiter RWE Supply & Trading.
Claudia Venzke, Leiterin Group Resourcing der RWE AG und Verantwortliche für das konzernweite ETWeb bei RWE betont die neuen Möglichkeiten, die das Upgrade im Bereich Talent Management schafft: "Das Upgrade auf Version 10.6 beinhaltet wertvolle Neuerungen für alle bei der RWE eingesetzten Module." So vereinfachen und beschleunigen das erweiterte Bedienkonzept und die verbesserte Benutzeroberfläche die Arbeitsprozesse des Personalbereichs sowie der Vorgesetzten im Talent Management nachhaltig. Die integrierte Organigrammstruktur dient zum einen der Navigation und zum anderen der übersichtlichen Darstellung der Abteilungen. Dieter Jurgens hierzu: "Unsere Vorgesetzten haben nun alle wichtigen und kritischen Informationen des Talent Management Prozesses ihrer eigenen Abteilung im Überblick. Wichtige Schlüsselindikatoren wie zum Beispiel Abwanderungsrisiko, offene Stellen, Nachfolgepotential, und Marktvergleiche können nun bei Bedarf mit einem leicht verständlichem Ampelsystem zur Verfügung gestellt werden."
"Mit RWE, Bayer, BMW, Lufthansa Deutsche Post DHL, Deutsche Telekom, Linde, MAN, Metro, ThyssenKrupp und Volkswagen, um nur einige zu nennen, setzen die meisten DAX 30 Unternehmen auf die Erfahrung von StepStone Solutions", erläutert Dr. Carsten Busch, Managing Director der StepStone Solutions GmbH. "Gerade im internationalen sowie technologisch anspruchsvollen und stark wachsenden Energiesektor mit vielen Positionen für Fach- und Führungskräfte ist ein professionelles Talent Management unerlässlich. Deswegen setzt RWE auf StepStone Solutions".
Über StepStone StepStone unterstützt Unternehmen bei der Leistungssteigerung der Mitarbeiter sowie beim Auf- und Ausbau des globalen Talent-Pools und hilft Menschen bei der Suche nach neuen Arbeitsplätzen, die ihren Fähigkeiten entsprechen. Überall auf der Welt vertrauen Tag für Tag Tausende von Organisationen auf StepStone, um ihre Business Performance und die Strategien zur Talent-Entwicklung zu verbessern. Ebenso verlassen sich Millionen von Menschen auf StepStone, um ihre beruflichen Laufbahn zu verbessern. StepStone bietet weltweit führende Technologien und Dienstleistungen, um Talente zu finden, einzustellen, zu binden, zu führen und zu entwickeln.
StepStone betreibt einige der größten europäischen Talent Netzwerke, in denen Arbeitgeber mit potenziellen Mitarbeitern zusammengeführt werden, und bietet eine integrierte Human Capital Management Softwarelösung. Die On-Demand Softwarelösung (SaaS) und Services von StepStone ermöglichen Unternehmen die Umsetzung effizienter Prozesse in den Bereichen Kandidatengewinnung und -auswahl, Einstellung und Onboarding, Performance Management, Compensation Management, Skill- und Kompetenz-Management, Laufbahn- und Nachfolgeplanung und Weiterbildungsmanagement.
StepStone wurde 1996 in Norwegen gegründet, ist seit dem Jahr 2000 an der Oslo B?rs (OSE: STP) und seit 2008 an der London Stock Exchange (LSE: STPS) gelistet. Ende Juni 2009 nutzen mehr als 1.600 Organisationen, darunter viele weltweit führende Unternehmen, StepStone Software und Dienstleistungen. StepStone ist in 17 Ländern vertreten und beschäftigt rund 800 Mitarbeiter. Zu den weltweiten Kunden zählen Aviva, Deloitte, Deutsche Telekom, Lufthansa, McDonald's, Telefonica, ThyssenKrupp und Volkswagen.
(Pressemitteilung StepStone)
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