Sonderbeitragssatz zum 01. Juli 2005
Dieser Tage ist er in aller Munde, der Sonderbeitragssatz in der gesetzlichen zum 01. Juli 2005. "Vielen Versicherten ist jedoch gar nicht bewusst, welche Auswirkungen dieser Sonderbeitragssatz auf sie hat", so Ute Schrader, Vorstand der .
Diese Senkung um 0,9 % wurde allen im Rahmes des Gesundheitsmodernisierungsgesetztes verordnet. Ziel war es, die von Krankengeld und Zahnersatz neu zu regeln. Im dazu erlassenen Gesetz (ยง 241 a Sozialgesetzbuch V) ist jedoch von Krankengeld und Zahnersatz keine Rede mehr, um zu erwartenden Klagen gegen diese Regelung vorzubeugen.
Im Gegenteil, es wird erstmalig in der Geschichte der gesetzlichen die paritätische (hälftige) aufgehoben. Für die Arbeitgeber sinken die Beiträge um 0,45 %. Das Ziel: Die Senkung der Lohnnebenkosten um ca. 4,5 Milliarden Euro zur Schaffung neuer Arbeitsplätze.
Genau um diesen Teil aber werden die Versicherten, d.h. vor allem die Arbeitnehmer und Rentner, ab 1. Juli 2005 belastet. Ein Beispiel soll dies verdeutlichen: Bis zum 30. Juni 2005 beträgt der Beitragssatz der 13,5 %, ab dem 1. Juli 2005 12,6 % zzgl. 0,9 % Sonderbeitrag. Damit hat die die Vorgaben des Gesetzgebers 1:1 umgesetzt.
Konkret bedeutet dies, dass die Arbeitgeber sowie der Rentenversicherungsträger nur noch einen Beitrag von 6,3 % bei der zahlen, die Versicherten jedoch 7,2 %.
"Da lohnt es sich um so mehr, zu einem kompetenten und günstigen Anbieter zu wechseln" so Ute Schrader weiter. Die ist eine der wirtschaftlichsten und effektivsten . Die Verwaltungskosten machen gerade mal 0,48 % des Beitragssatzes aus und liegen damit trotz steigender Aufgaben nach wie vor weit unter dem Durchschnitt.
Pressemitteilung der
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