RKW hilft beim Umgang mit Krankheitsdaten von Angestellten
Einige Großunternehmen sind in den letzen Monaten in die öffentliche Kritik geraten. Ihnen wird vorgeworfen, vertrauliche Krankheitsdaten ihrer Beschäftigten systematisch erfasst und ausgewertet zu haben. Doch nicht erst seit diesen Fällen ist die Verwendung von individuellen Gesundheitsinformationen der Mitarbeiter ein sensibles Thema. Das RKW Kompetenzzentrum unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, betriebliche Schritte gesundheitsförderlich zu gestalten - und im Rahmen der Gesetzgebung zu handeln.
Auf der einen Seite sind vertrauensvolle Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitern gut und notwendig, um arbeitsplatzbedingte Gesundheitsrisiken zu mindern und Mitarbeiter zum Beispiel nach einer längeren Krankheitsphase wieder zu integrieren. Auf der anderen Seite kann mit schlecht geführten Gesprächen und unzulässig dokumentierten Informationen auch mehr Schaden als Nutzen angerichtet werden.
Die Tipps des RKW
In der Dokumentation der RKW-Fachveranstaltung "Führung und Gesundheit" finden Sie Anregungen zu gesundheitsbezogenen Gesprächen. In dem Abschnitt "Führungskräfte im Gespräch zur Gesundheit" beleuchtet das RKW folgende Fragen:
- Wie können Gespräche im Betrieb die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern - anstatt sie zu belasten?
- Welche Gesprächsformen zum Thema Gesundheit im Betrieb gibt es neben Krankenrückkehrgesprächen noch?
Die Dokumentation und Informationen speziell zum betrieblichen Datenschutz von Gesundheitsinformationen finden Sie unter www.infoline-gesundheitsfoerderung.de.
Ist ein Mitarbeiter längerfristig erkrankt, können Gespräche die Unternehmen dabei unterstützen, die betroffenen Beschäftigten möglichst reibungslos wieder in die Arbeitsprozesse einzubinden. Diese Gespräche sind Teil des sogenannten Eingliederungsmanagements. Es ist für Arbeitnehmer, die mehr als sechs Wochen ununterbrochen oder in einem Ein-Jahreszeitraum wiederholt arbeitsunfähig sind, sogar gesetzlich vorgeschrieben (ยง84 SGB IX). Informationen und Tipps rund um das Thema Eingliederungsmanagement finden Sie auf www.betriebliche-eingliederung.de.
Weitere praxisnahe Tipps zu gesundheitsbezogenen Gesprächen liefern auch die
- RKW-Website www.guss-net.de sowie das - gesamte Portal "Arbeit und Gesundheit" unter www.sozialnetz-hessen.de .
(Pressemitteilung RKW Kompetenzzentrum)
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