Riester-Rente kommt nicht an
Das Deutsche Institut für Altersvorsorge (DIA) teilte mit, dass bis Ende letzten Jahres 5,1 Millionen Verträge zur abgeschlossen wurden. Angesichts etwa 30 Millionen förderfähigen Bürgern sei diese Zahl enttäuschend, sagt ein DIA-Sprecher.
Alles in allem konnte die Betriebliche Altersvorsorge gegen Jahresende erheblich punkten. Während im Oktober nur 23 Prozent aller Riester-Verträge über den Arbeitgeber abgeschlossen wurden, waren es Anfang Januar knapp 40. Neben der Möglichkeit auf eigene Faust für die Rente vorzusorgen, bieten immer mehr Arbeitgeber Betriebsrenten mit Riester-Förderung an. Arbeitnehmer haben den Anspruch, Teile ihres Gehalts direkt in die Rente zu stecken. Dieser Anteil wird nicht ausgezahlt und vom Fiskus auch nicht berücksichtigt. Dadurch lässt sich einiges an Steuern sparen.
Jeder dritte Deutsche will sich nicht einmal über die Möglichkeiten einer zusätzlichen privaten Altersvorsorge informieren. Dies ergab eine Umfrage des Instituts, bei der 1.000 Bürger zwischen 18 bis 65 Jahren befragt wurden. Die Ursache dieser Tendenz sieht der DIA-Sprecher in mangelndem Vertrauen in private Renten-Modelle. Dazu habe die CDU mit ihrem Boykottaufruf zur nicht unwesentlich beigetragen.
Obwohl sich etwas mehr als die Hälfte der Befragten über Riester-Produkte informierten, wollen sich mehr als zwei Drittel nicht weiter um eine private Altervorsorge kümmern. Es gebe bei vielen Deutschen keine Bereitschaft zu akzeptieren, dass der Staat die Altersvorsorge zukünftig nicht mehr garantieren werde, so der DIA-Sprecher.
Eine erstaunliche Tendenz, denn vor einem so wichtigem Thema sollte man nicht die Augen verschließen. Wissenswertes zur Altersvorsorge
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