Immer mehr Menschen sehen die Notwendigkeit sich für das Alter zusätzlich abzusichern. Die steuerlich interessantesten Möglichkeiten bietet die betriebliche Altersvorsorge. Und wie bekommt man mehr Rente zum Nulltarif?
Der Deutsche PensionsRing bietet das Modell "Mehr Rente zum Nulltarif". Gibt es das wirklich - und wenn ja, wie kann das funktionieren? Dazu Jürgen Görres, Experte für Betriebliche Altersvorsorge (bAV):
"Sie haben zum einen die Möglichkeit durch einen Wechsel in eine günstigere Krankenkasse Beiträge einzusparen und diese Beitragsersparnis dann in betriebliche Alterversorgung umzusetzen. Eine weitere Möglichkeit ist, vermögenswirksame Leistungen für die betriebliche Altersversorgung aufzuwenden. Auch das führt dazu, dass das Nettoeinkommen gleich bleibt und eine Rente zum Nulltarif aufgebaut werden kann."
Was passiert mit einer betrieblichen Altersvorsorge, wenn eines Tages Arbeitslosigkeit oder Hartz IV droht?
"Ein riesiger Vorteil der betrieblichen Altersversorgung über die Pensionskasse und Direktversicherung ist, dass diese Verträge privat fortgeführt werden können. Das kann natürlich bei Arbeitslosigkeit schwierig sein. Dann kann man eine Beitragspause einlegen. Das heißt, es müssen für einen Zeitraum keine Beiträge bezahlt werden. Selbst bei Arbeitslosigkeit oder Hartz IV-Bezug ist das Kapital, welches in der betrieblichen Altersversorgung steht, vor staatlichen Zugriffen geschützt."
Wie sicher ist die betriebliche Altersversorgung wenn der Arbeitgeber nicht mehr existiert?
"Der Versorgungsberechtigte hat einen direkten Leistungsanspruch gegenüber der Deutscher PensionsRing AG. Das heißt, auch wenn der Betrieb nicht mehr besteht, sind die Altersrentenansprüche gesichert. Die Pensionskasse Deutscher PensionsRing AG ist wiederum gesichert über den Insolvenzverband für Pensionskassen."
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