Sämtliche ab dem 1. Januar 2004 fälligen Kapitalleistungen einer betrieblichen Altersvorsorge schlagen bei der Kranken- und Pflegeversicherung mit 100% zu Buche. Bisher mussten Rentner, die sich Erträge aus betrieblicher Altersvorsorge in Monatsraten überweisen ließen, 50% der Kranken- und Pflegeversicherungs-Beiträge zahlen.
Auf Einmalauszahlungen wurden bislang überhaupt keine Sozialversicherungs-Beiträge fällig. Mit dem Gesetz zur Modernisierung der gesetzlichen - kurz GKV-Modernisierungsgesetz - ist das nun anders: Sämtliche ab dem 1. Januar 2004 fälligen Kapitalleistungen einer betrieblichen Altersvorsorge schlagen bei der Kranken- und Pflegeversicherung zu 100% zu Buche. "Betroffen sind alle Rentner, die Mitglied der gesetzlichen sind und eine Betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen haben", erklärt Ulrich Zander, Vizepräsident des Bundesverbandes Deutscher Versicherungskaufleute e. V. (BVK). Egal ob es sich um Pensionskassen, Direktversicherungen, Betriebsrenten und betriebliche Versorgungswerke handelt. "Private Lebensversicherungen zählen zum Glück nicht dazu", so der Experte, "denn die Beitragspflicht setzt einen Bezug zum früheren Erwerbsleben voraus."
Wer dagegen eine Betriebsrente bezieht, hat nicht so viel Glück. Sie wird 2004 im Schnitt mit 15,7% Sozialversicherungsbeitrag belastet - im Durchschnitt 14% für die gesetzliche
| # | Anbieter | Produkt | Zinssatz |
|---|---|---|---|
| 1 | MoneYou | Tagesgeld | 2,55% |
| 2 | Bank of Scotland | Tagesgeld | 2,40% |
| 3 | 1822direkt | ZinsCash (Standardzins) | 2,30% |
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